国际生stem专业在OPT工作期间，按照OPT 1+2一共三年的时间线，如果跳槽换工作，对于身份有什么限制影响吗？各个时间段需要注意啥？同样的情况在H1B 期间又有哪些影响或者注意事项呢？
在OPT期间，你可以自由跳槽，对合法身份没有影响，每次跳槽，只需要跟学校的国际学生办公室报备一下即可。第一年OPT对工作的要求较低，只要工作内容和专业相关，薪酬方面没有特别的要求，可以是无薪工作或者实习。在第一年OPT到期的90天内，你需要向美国移民局申请OPT延期（24个月），此时，雇主需要提供很多信息，包括你的薪酬，所以最好薪酬能够达到行业平均水平。
值得注意的是，OPT延期要求雇主必须是e-verified的，很多同学在申请延期时，才发现雇主不是E-verified的，这样情况就非常被动了。E-verified是美国国土安全局推出的一个项目，目的是帮助雇主验证员工在美国工作的合法性。这个项目不是强制的，企业自愿参加，但很多企业没有参加，可能因为不了解，或者觉得参加的必要性不大。这个网站可以查到一家企业是否是e-verified的：How To Find Participating Employers (e-verify.gov)。
如果在OPT期间雇主协助你申请H1B签证，需要注意的是，从3月份抽签抽中到10月份正式拿到H1B签证期间，最好不要跳槽。这个时候跳槽需要重新申请H1B，会非常麻烦。通常，在10月份拿到H1B后，并且至少拿到公司2-3个工资单后，就可以跳槽了。这时跳槽需要申请H1B transfer。
移民局对于H-1B期间能换多少次工作、办理多少次H-1B Transfer没有数量限制。办理H-1B Transfer不需要旧雇主特别提供任何材料，只需要新公司提交申请，流程和第一次申请H1B类似。
一般来说，在收到H-1B Transfer的申请receipt之后就可以开始为新公司工作了，但是这样做仍然存在风险。因为一旦出现H-1B Transfer被拒、而结束雇佣关系后原雇主又撤销了你之前的H-1B，那么你的合法工作身份就将失效，需要尽快离境。什么时候跟旧雇主辞职是一件需要自己仔细权衡的决定，最保险的做法是加急办理Transfer，在获得批准了之后再从原公司辞职。H-1B Transfer加急服务Premium Processing需要缴纳$2,500申请费，移民局承诺在15个自然日给出审批结果。
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