超八成留学生选择回国发展？
新一轮申请季拉开帷幕，近期，老师收到很多同学和家长的咨询，普遍表达了对留学未来就业前景的关心：
留学生们回国的多吗？
会更好找工作吗？工资待遇如何？
大家回国后一般集中在哪些行业工作？
恰好，前段时间教育部留学服务中心、领英、智联和世界青年峰会智库分别发布了有关留学生就业市场的报告。老师整理了其中一些关键信息，给未来有可能规划回国的同学们做个参考。
01人才利好政策吸引超八成留学生回国就业
根据教育部留学服务中心发布的《中国留学回国就业蓝皮书2023》，有意向留在海外就业的人数占比从37%锐减至3%，超80%留学生毕业首选回国发展，较前一年翻倍，归国意愿显著增强。
大家态度转变大，主要还是国内为吸纳留学生生人才推出的一系列利好政策从中起到关键性作用。
比如，在很多人排着队翘首以盼的一线城市落户政策方面，留学回国人员有“直通车”可坐，且指标逐年增多。
此外，各大省市开启花式补贴，简单粗暴从钱入手，包括且不限于留学生就业补贴、创业补贴、租房补贴、职业证书相关补贴（如FRM、CFA等金融类证书）、生活津贴、创业贷款优惠等。
02留学生求职的基本盘如何？
调查显示，大多数留学生回国后会选择经济发展水平较高的地区，追求更广阔的就业市场和更高的薪资水平。长三角地区是他们首选的就业地点，其次是京津冀和粤港澳。
不同机构的就业市场报告均表明，当前经济环境下的企业更愿意支付高薪水招揽留学归国人员。根据《2023中国海归就业调查报告》，海归优先岗位的平均月薪已经连续五年上涨，上一年度平均月薪为15240元，超过位列榜首的上海市平均薪资，同比上涨3.8%。
调研还发现，海归也更容易在国内找到工作（相对而言）。从求职时长来看，超一半的海归都能在3个月内找到满意的工作。
03竞争激烈，留学生表现出更强的求职主动性
领英《2024中国留学生归国求职洞察报告》显示，47%的留学生会在毕业前就开始利用各种渠道平台探求国内就业机会；其中更有31%早在回国前就锁定岗位。这些充分展现了如今的留学生群体在职业规划方面具备较高预见性和积极性。
04留学生求职主要集中在哪些领域？
调研显示，留学生青睐的专业TOP 5分别为计算机科学、工商管理、金融、经济和市场营销。而在毕业后，回国求职选择的前两位行业也是高科技/互联网、金融服务和保险，恰好与热门专业相吻合。
这些处于上升期的行业具备较大发展潜力，是当下国内就业市场的热门选择，如实反应了大家对行业需求的洞察。
05哪些行业的海归赚得更多？
猎聘和世青峰共同发布的《2023海外留学人才就业发展报告》显示，总体来说，国内给到海归的薪资待遇都相当可观。在2023年上半年，海外人才优先职位招聘的平均年薪达到26.57万。
从一级行业招聘的平均年薪来看，高薪资行业TOP 3分别为金融（平均年薪34.93万）、科研技术/商务服务（平均年薪32.32万）以及IT/互联网/游戏（平均年薪28.58万）。未来有意向投身于这些行业的同学，尽管放心大胆冲自己的梦校专业！
06哪些行业更加偏爱海归？
光是2023年上半年，海外人才优先职位同比增长就达到12.37%，充分体现了国内众多大厂对海归人才的偏好。同时，为响应教育部“重视和培养具有全球视野的高层次国际化人才”，有不少国企央企也开始设立更多的留学生优先岗位。
从智联招聘《2023中国将海归就业调查报告》中，可以看出企业对海归人才的需求已经出现明显的行业倾向，尤其体现在新能源、加工制造和电子技术/半导体等技术驱动型行业。其中，新能源/电气/电力行业对海归人才的岗位投放量相比前一年激增超70%。
国内发展大方向上紧贴全球趋势，求贤若渴的领域主要集中在计算机、金融以及新能源这样的新兴赛道。
总体来看
07企业招揽海归时，如何看待学校排名？
从各地不同事业单位选聘要求来看，QS并不是唯一参考因素。企业会更多结合其他具备公信力的榜单排名综合考虑：比如泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、上海交大软科世界大学学术排名（ARWU）等。
毕业院校综合排名较高的留学生可能会在招聘过程里获得HR的额外关注，不过录用与否还是取决于对应聘者本人综合能力的评估。
提前研究海归就业现状，探索国内企业偏好的人才特质以及国内各大城市针对海外人才的福利政策，将这些现实因素纳入择校、选专业的考虑中，能够让你在未来做决策时更加顺畅～
但是！
数据终究也只是数据，不要盲目信从！我们还是需要综合考虑自身情况，再去决定选择什么专业。
老师也见过很多同学因为一些信息而选择了不适合自己的专业，导致竹篮打水一场空。所以如果你不知道如何筛选信息，如何通过有用的信息为自己所用，从而做出正确的决定，那就找专业人士帮助你吧~
【竞赛报名/项目咨询请加微信：mollywei007】
