咱们今天来聊聊个有意思的话题！你知道吗，留学的目的可不仅仅是提升学历，又或是为了获取留学生身份这一标签这么简单哦！其实，很多学生更深层次的动机是留在当地，拿到永居身份，为个人的未来发展奠定基础。
当前，许多经济条件较好的家庭都会为自己规划多条后路，以备不时之需，尤其是在面临各种挑战和危机时，能够提供更多选择和突破困境的机会。
啊，我好像说得有点远了哈！回归正题，下面我们就来聊聊为啥国内那么多学生挤破头去了英国名校，但毕业后却发现留在英国工作怎么这么难？
►►与国内情况不同，英国不会过分看重学校背景
在英国求职时，雇主并不会过分关注求职者所毕业的大学是否在QS排名中占据高位。无论是曼彻斯特大学、伯明翰大学还是利兹大学，对于雇主而言并没有明显的优劣之分。甚至，即使是伦敦大学学院（UCL）和格拉斯哥大学的毕业生，在求职时也不会因此而有明显的优劣之分。
这与国内的情况形成鲜明对比。由于国内资源相对有限，人口基数庞大，许多领域都需要设定名额限制。这种限制导致了求职者之间的竞争日益激烈，大家不得不争夺有限的资源。目前，诸如三中一华等求职机会主要集中在国内几所顶尖名校以及海外排名前20的名校毕业生。每年的名额都在不断压缩，使得求职竞争愈发激烈。即便是像三桶油这样的企业，也在逐年缩减招聘学校名单，岗位数量减少，而要求却越来越高。
但说到在英国找工作，除非是那种顶尖的，比如九大投行这种，如果不是名校出身，真的很难进。而且，光有名校背景还不够，你还得有远见，大学期间就得积累实习和项目经验。如果你只是等到毕业后才开始规划进这种世界顶级企业，那多半是没戏了。
同时，对于大部分英国企业而言，首要条件是拥有身份，随后才是通过面试和笔试进行筛选。至于你所提到的学校要求，其实并不算过于严苛。因为能够成功通过最终面试的，往往已经是企业所青睐的人才。
►►国内学生需转变思维方式，强化职业规划意识
当前，部分学生仍深受学生思维束缚，缺乏对未来职业关系网的预先构建意识。对于毕业后的就业市场缺乏清晰的认知，仅通过传统途径如广泛投递简历等待机会，导致许多学生在毕业后即陷入失业困境。
求职并获取英国工作签证，进而通过五年工签转为英国永居身份，是一项需要长期规划的事情。学生在选择学校之初，就应有意识地开始建立职业网络。否则，毕业后可能真的会面临失业的风险。
在校期间，就可以主动了解本专业毕业生的就业去向，积极与上届甚至上上届校友建立联系，并参加相关联谊活动。参与这些活动不仅有助于了解所在行业的基本情况，还可能获得内推机会。有些内部招聘仅因时间差而错过，因此，如果能获得定向投递简历和面试的机会，将比盲目投递简历更为高效。
就业的核心在于转变学生思维方式，避免采用传统毕业生的套路去准备简历。学生应多向已经在英国成功就业的前辈学习，无论是付费课程还是经验分享，都应广泛涉猎。这些经验和方法往往能打开新的思维门径，使学生更容易找到适合自己的职业道路。同时，培养逆推思维，从目标出发反向规划，也是提升求职成功率的关键。
►►缺乏协作与资源整合能力，过度依赖个人能力
中国留学生，特别是那些能够进入英国名校的，多数来自中产家庭。不仅自身具备出色的竞争力，其父母也通常表现出较强的奋斗精神。通过不懈努力，才取得了现有的社会地位。然而，这种从底层奋斗起来的人，往往过度依赖个人能力，缺乏与他人合作的精神。
这类人通常具备一个显著特点：在能够依靠自身力量解决问题的情况下，往往不会寻求外部帮助，而是坚持独立应对。缺乏团队合作的意识，既不愿意也不善于借助他人的力量。
然而，这种过度依赖个人能力的做法往往导致很难突破信息壁垒，限制了自己的发展领域。虽然你可能在自己的领域内表现出色，但缺乏融合多渠道信息的能力，难以整合更多的资源。就算求职成功，赚得也是那部分辛苦钱。
在求职过程中，这种局限性尤为明显。一个教授的资源、同期学生的信息分享或外部信息渠道都可能成为决定你能否留下来的关键因素。因此，单纯依靠个人力量去整合求职信息和积累面试经验是不够的。
综上所述，在留学后求职并获取工作签证以留在当地这个事上，积极建立人际关系确实至关重要。然而，这一切的前提是自身必须实力强、可靠、有价值。只有当你的存在能够为他人带来利益，或者说你与他人存在潜在的利益交换关系时，这种人际关系才能真正发挥作用。因此，你需要不断努力，让自己成为别人眼中的“价值所在”，让他们感受到与你合作能够获得实实在在的利益。
此外，在留学期间，不应仅仅局限于与同龄学生交往。虽然他们可能在某些方面与你水平相当，但很难为你提供更广阔的视野和更深入的见解。相反，你应该积极寻求与不同背景、从事不同工作和领域的人出去玩，去交流去互动。这样做不仅可以为你的未来职业发展打下坚实基础，还能为你带来许多宝贵的机会。
同时，建议大家在假期期间多参加实习，尽管可能会面临一些挑战和困难，但这些经历都将对你的个人成长和职业发展产生积极影响。毕竟，作为刚刚毕业或在读的学生，你在就业市场上的价值大多相对较低。然而，通过不断积累经验和提升能力，你在未来有机会实现更高的效率和收益。
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