争论哪些大学是投资银行的目标学校（Target School），哪些不是，是金融界最有趣也最有争议的话题之一。
Peak Frameworks 是一家为希望进入私募股权、投资银行和企业融资领域的专业人士开发线上课程的企业，同时提供面试指导，帮助许多学生进入顶级投行。该企业收集了2008-2023年之间的数据，对投行目标学校这个议题进行了详细的调研，探索哪些大学的投行就业率最高。
调研负责人 Matt Ting 表示：“这些数据都很重要，因为你就读的学校是影响你能否进入投行，并获得高薪的首要因素。若不了解具体情况，很多人会高估传统名校的影响力。“
今天老师就带大家来看一下投行最喜欢哪些学校的学生吧！在毕业后希望投身于金融行业的同学们，记得码住这篇文章！
调研方法Methodology
调研的第一个目标是了解哪所大学为顶级投行培养了最多的分析师。为了实现这一目标，调研团队收集了 LinkedIn 的个人资料数据，并根据他们对“顶级投资银行工作”（Top Investment Banking Job）的定义，筛选出拥有顶级投行工作经历的人员。
当然，这种方法会偏向于规模较大的学校，因此调研团队也加入了一个排名，对学校的规模赋予了一定的权重。
▲ 投资银行筛选数据
以下是调研团队筛选数据的方法：
01.汇总全球投资银行分析师的资料（约6万人）
调研团队在人力资源分析公司 Terrain Analytics 的帮助下，收集了 LinkedIn 平台上包含 “投资银行分析师 ”或相关职位人员的个人资料。
为了获得高度全面的数据集，调研团队对2008年至 2023年期间毕业的人员进行了调查，最终得到了全球约6万份简历。
*Terrain Analytics 是一家专注于优化人力资源数据分析的企业。
02.仅筛选美国职位（约1.7万人）
在本分析中，调研团队只对美国的工作岗位进行评估，因为最具吸引力的投资银行公司和职位都在美国。
不过，调研团队不仅关注美国境内的大学，从后面的名单可以看到有一些美国以外的大学也上榜了，如加拿大的西安大略大学和皇后大学，以及新加坡国立大学等。
针对美国职位进行筛选后，最终得到约1.7万份简历。
03.仅筛选顶级大公司和精品投行（约1.2万人）
最后，调研团队只纳入了在 “顶级投资银行 ”工作的人员（完整列表详见下文）。这项分析的目的是确定顶级投资银行会在哪些大学进行人员招聘。
当然，全球还有大量的小型和地区性投资银行。但调研团队认为，将这些公司的录用等同于Goldman Sachs或Lazard等顶级投行银行的录用，并不恰当。
经过上述筛选，调研团队得出了约1.2万名在2008年至2023年期间毕业，并在这些美国顶级机构之一工作的投资银行分析师：
Allen & Co.
Bank of America
Barclays
Centerview Partners
Citi
Credit Suisse (now UBS)
Evercore
Goldman Sachs
J.P. Morgan
Lazard
Moelis & Co.
Morgan Stanley
Perella Weinberg Partners
PJT Partners
Qatalyst Partners
Rothschild & Co
UBS
每所大学的投资银行分析师就业情况
Investment BankingAnalyst Placement per School
调研团队首先根据招聘总人数对所有大学进行数据排名。这一排名是根据大学在过去15年中所培养的美国投资银行分析师总人数，进行排序的。
从总人数上看，投资银行业就业率最高的四所大学是：宾夕法尼亚大学、纽约大学、密歇根大学、德克萨斯大学奥斯汀分校。
宾夕法尼亚大学毫无悬念地成为投行招聘的最佳学校，可谓是独占鳌头，每年有数十人直接进入优秀的私募股权公司和对冲基金。
纽约大学、密歇根大学和德克萨斯大学奥斯汀分校都拥有享负盛名的商科专业和庞大的学生群体，因此在这份榜单上也表现出色。这些大学一直为顶级投行输送人才，在整个金融领域都有很好的代表性。
以下是TOP60投资银行业就业率最高的大学名单（仅以招聘总人数为依据）：
上述榜单包含的指标解释如下：
● 招聘总人数（Total Hires）：2008年至2023年间，毕业于该大学的美国顶级公司投资银行分析师的总人数。
*数据来源于 LinkedIn，由 Terrain Analytics 提供。
● # 本科生人数（# of Undergrads）：每所大学的本科生总数，由 U.S. News 和各大学官网提供。
● 本科生占总人数的百分比（Undergrads % Total / Undergrad % Placement）：毕业于该大学的美国顶级公司投资银行分析师的总人数，除以该大学的本科生总人数，收集这份数据是为了衡量学生进入投资银行的 “难易程度”。这是一个有失偏颇的衡量标准，调研团队将针对该问题加入权重，详见下文。
● 顶级投行招聘（机构 Firm Hires）：包括Goldman Sachs、Morgan Stanley、J.P. Morgan、Evercore 和 Centerview 在内的 “五大公司 ”从该大学聘用的投资银行分析师总数。将其包括在内是因为 Goldman Sachs 这种顶级投行，与 Citi 等非头部公司之间的录用差距非常大。
● 存在系数（Presence）：这是对各大学代表性的衡量，调研团队将其定义为至少有2人被该公司录用。它显示了哪些大学可能得益于强而有力的关系，让毕业生能够获得较好的投行就业前景。
● 精品投行 %（机构 Boutique %）：被精品投行录用的学生占总录用人数的百分比。这只是一个“有趣的数据点”，并不会影响调研团队对学校的排名。
这份榜单上，部分大学的出现可能让不少人感到惊讶，比如说杨百翰大学（Brigham Young University）排在第13位，他们在U.S. News全美综合性大学中位列第115名，不算很亮眼，但他们有非常稳定的渠道进入投资银行，毕业生在Goldman Sachs、Credit Suisse 和 Bank of America 都有很好的发展前景。
其他相对令人惊讶的大学，也许就是南卫理公会大学（Southern Methodist University）、加拿大的西安大略大学（Western University）和波士顿学院。这些大学在传统声望方面可能没那么强，但他们在商学院投入了大量资源，且学生群体都在积极为投行做准备，极其丰富的社团和实践经验让他们脱颖而出。
投资银行分析师就业加权排名
Weighted Ranking of Investment Banking Analyst Placement
上面仅以招聘总人数为依据的大学排名，毫无疑问有一个明显的缺点 —— 它的结果会偏向于规模较大的大学。
最显而易见的解决办法是将每所学校的本科生人数纳入考虑当中，但这仍然不完美，因为这会对大型学校产生不利影响 —— 像纽约大学、密歇根大学、德州大学奥斯汀和南加州大学这样的学校拥有庞大的学生群体，其中大部分人对投资银行并不感兴趣。
调研团队认为最合理的方案是进行加权排名：
- # 招聘总人数（# Total Hires）：2/3 加权
- 本科生投行就业率（Undergrad Placement %）：1/3 加权
在调研团队看来，【#招聘总人数】是更重要的因素。在其他条件相同的情况下，最好去规模较大的学校，因为这意味着你有更多的校友、更多的校内资源和学生社团。
经过加权后，TOP60投资银行业就业率最高的大学名单如下：
经过加权后的排名更能反映出哪些大学是进入投资银行的 “最佳”选择。
调研团队表示，即使你去问最引以为傲的纽约大学毕业生（调研团队真的这么问了），他们可能也不愿意说自己的学校是进入投资银行的第二好学校，纽约大学无疑培养了大量高素质的候选人，但你还是更愿意去哈佛大学，因为这个头衔更响亮，更容易打动猎头。
从逻辑上讲，本科生投行就业率的权重提升了许多传统名校的排名，而所有常春藤盟校的排名都得到了较为显著的提升。
投资银行目标大学
Investment Banking Target Schools
对于什么是投资银行的目标学校（Target School），业界并没有明确的定义。
但由于人们喜欢分级列表，调研团队根据大学的投行就业统计数据对其进行了分组：
目标大学（Target School）
迄今为止投行就业人数最多的大学，在每家顶级投行都有很好的代表性。这些大学是大多数顶级投资银行的心头好，为精英投行输送了大量人才。
半目标大学（Semi-Targets）
在投资银行有一定就业人数的大学。Semi-Targets可能在某些公司缺乏代表性，或者本科生投行就业率不高。调研团队发现，许多Semi-Targets在特定地区、行业或银行中占据主导地位，但不一定具有获得所有顶级投行面试的实力。
较低的半目标大学（Lower Semi-Targets）
来自这类大学的毕业生还是有可能进入投资银行，但通常需要成为精英中的精英。这些学校每年可能会向投资银行输送2-5人，这些人可能来自特定的王牌专业或有极其出色的实践/社团经验。
非目标大学（Non-Targets）
如果你的大学不在这份名单上，那么你很可能就读于一所非目标大学。进入顶级投行并非不可能，但从数据来看，如果不是在榜单上的大学就读，成功获得录用的机会还是相对渺茫。
目标大学（排名1-15）
目标大学是绝大多数顶级投资银行会在校内持续进行招聘的学校。
每所目标大学在所有顶级投行中都会有多个校友，每家投行都起码会有几位校友是你可以尝试联系的。
不仅如此，目标大学校都有很强的投行/金融课外活动，私募股权猎头公司甚至会访问校园，让高年级学生提前了解买方（buyside）招聘。
根据调研团队的评估，全国共有15所投行目标学校。这些大学都有稳定的顶尖投行就业记录和相当不错的投行本科生就业率。你可以在最精英最顶尖的投行找到来自所有这些学校的学生。
在这份榜单上，主要可以看到的是常春藤盟校（如宾夕法尼亚大学、哈佛大学）、全美排名靠前的学校（如芝加哥大学）以及拥有优秀商科专业的大学校（如纽约大学、加州大学伯克利分校）。
投资银行就业率最高的三所学校是宾夕法尼亚大学、乔治城大学和哈佛大学。
在投行就业率方面，宾夕法尼亚大学显然是全世界最好的选择，他们向投资银行业输送了高达3.33%的本科生，其中超过50%的学生进入了业内最好的公司。
值得注意，哈佛大学向业内最好的公司输送的学生比例更高（58%），而这似乎是乔治城大学的一个小弱点 —— 只有40%的学生进入业内最好的公司。
半目标学校（排名16-30）
半目标大学是指每年持续向投资银行输送少数人才的学校，这些大学通常无法覆盖所有公司和地区。
通常情况下，半目标大学凭借强大的金融专业而声名鹊起，并因其在地域上的成功而崛起，并慢慢向华尔街的其他地区发展。
许多半目标大学都在特定的公司建立了强大的校友基础，并有较多毕业生在该公司担任分析师 —— 例如，杨百翰大学与Goldman Sachs、埃默里大学与Lazard、西安大略大学与 Evercore。
由于公司集中，半目标大学的存在系数（衡量代表性的指标，定义是至少有2名校友被该公司录用）往往较低，一些学校，比如范德堡大学和北卡罗来纳大学教堂山分校，很少有能够进入精品投行的例子。
值得注意的是，西安大略大学是本榜单中唯一一所加拿大学校，为加拿大全国第一。
对于大学来说，提高投资银行的就业率是非常困难的。投资银行的生命周期很短（1-3 年），因为分析师往往急于进入买方市场，这使得学校很难建立良好的声誉。需要几代优秀的分析师和内部中层的声音，才能确保大学持续获得关注。
较低的半目标学校（排名 31-60）
较低的半目标学校的投行就业情况比半目标学校差，但通常每年仍会向顶级投行输送一些人才。
一些精英文理学院，如明德学院、克莱蒙特-麦肯纳学院、威廉姆斯学院和阿默斯特学院等，其本科生投行就业率非常高。虽然这些学校的学生人数较少，存在系数较低，但仍然是投行招揽人才的好地方。
还有一些人数众多的公立大学，如宾夕法尼亚州立大学、佐治亚大学、德克萨斯农工大学、佛罗里达大学，凭借庞大的师资力量，也能有几个人进入投行。从单个学校的数据也可以看出，其中一些学校对特定公司的依赖程度有多高，例如佛罗里达大学向 Evercore 输送了大量人才。
值得注意的是，麻省理工学院（87%）和加拿大女王大学（86%）毕业生进入了业内最好公司的比例非常突出，是整个目标学校名单中最高的。
榜单上还有其他一些非美国学校，如香港大学、新加坡管理大学、麦吉尔大学、香港科技大学等，这些学校在本国或本地区拥有一流的投行就业率，每年也能够向美国投行输送一些人才。
非目标学校
非目标大学是指不在此榜单上的学校，这些学校通常没有校内招聘，也不会受到顶级投行的特别关注，未有上榜的大学向投行输送的人才数量少之又少。
非目标大学偶尔也会向顶级投行输送人才，但这往往需要有合适的内部支持或招聘计划，且本人需要极其优秀。
如果你就读于非目标大学，又想增加被投行录用的可能性，最可行的出路可能是转学，或者是在公司之间慢慢横向发展。
调研团队认为，横向发展比大多数人想象中的要容易得多，只要你从投资银行的某个地方开始。虽然这可能会耗费更多的时间，但先与一家地区性的中间市场公司签约，然后横向发展到一家更有声望的公司，可以算是屡试不爽的一个办法。如果你就读于非目标大学，就更有责任对你的校友做更多的调查，研究最现实的职业途径是什么。
就读于非目标大学的好处是，你已经在职的校友通常会更努力地为你争取工作机会，你需要联系的人脉也会更清晰。
调研方法和排名存在的问题
在参考这份榜单的同时，调研团队也提醒各位同学们要留意排名存在漏洞，比如说：
● 并不是所有的投资银行员工都有 LinkedIn 个人资料，也不是所有的投资银行员工都在 LinkedIn 上保留了自己的投资银行职位。
● 有些 LinkedIn 资料中的就职所在地数据并不完善，例如他们可能删除了职位名称中的城市信息，或者转移了国家，难以百分百准确筛选在美国工作的员工。
● 为# 招聘总人数（# Total Hires）和本科生投行就业率（Undergrad Placement %）分配权重非常棘手，无论如何分配，都会在一定程度上掺杂了主观意见和偏好。
● 无法清晰界定“顶级投资银行 ”的分界线是什么。有些人可能会认为 LionTree、Guggenheim 等公司也属于这一列，且排名每年都在变化。
不过，即便榜单有显而易见的缺陷，但这些数据仍然提供了极大的参考价值，毕业院校对于投行的就业情况还是有非常大的影响，有些大学在投行求职方面确实具有非常明显的优势。
有志在毕业后投身金融行业的同学们，应该尽早了解自己大学的情况，开始与在职校友建立联系，累积社团和实践经验，为将来的面试做好准备！
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