岗位制博士常见于欧洲国家，是很多博士申请人心中的“白月光”，因为不单能边读博边拿钱，还能享受员工福利，世界领先的教育资源，生活工作的完美平衡等等等等，一只手都数不过来的优势。
本期老师就来和大家分享一下，岗位制博士的优势、找适合自己岗位制的方法，以及“亲测有效”的申请秘籍！
欧洲岗位制优势
相信很多同学都知道岗位制博士一大优势就是不需要学费，还能拿不低的工资。读博留学经济压力小，甚至还能攒下第一桶金。除了这个众所周知的优势之外，岗位制博士还有以下三大优势：
1 、学生&雇员福利我都要
在欧洲大部分国家，博士被当作员工一样对待。在读博期间，同学们不单单可以享受作为学生的待遇，例如学校承担的学术参会费用、书籍费用、数据资料购买费用等；还能享受工作福利，例如养老保险，失业保险，带薪年假，带薪产假等等。
而且，如果博士生们有配偶或者孩子，他们也可以通过伴侣签证，陪伴你到读博国家一起生活，并且由于欧洲许多国家对于育儿的支持，还有追加的育儿津贴以及生育假期。
2 、没有996，掌握生活&工作平衡
也正因为欧洲将博士生看成雇员，所以在和博导的相处中更没有太多上下级的区分。导师不会干涉学生的私人生活，也不会要求你加班，或者在非工作时间回复工作邮件。
工作时间基本上都是朝九晚五的8小时工作制，甚至同学们自愿加班都有可能被院校约谈，所以在欧洲读岗位制博士可以让同学们更好的把握住生活和工作的平衡。
3 、工作经历up，欧盟多国永居“任你选”
如果同学们想要留在欧洲，岗位制博士就是一个很好的契机。岗位制博士一般都是三到四年，而欧洲国家例如荷兰，或者欧盟永居的申请要求是居住满5年。所以也就是说，在岗位制博士毕业之后，同学们在欧洲待满一到两年就可以申请永居或者欧盟永居。（不同的欧洲国家绿卡申请的要求不同，具体还是以欧洲各国的移民要求为准）
4个方法找到适合的岗位制项目
说了那么多的岗位制博士的优势，那么到底应该如何找到并申请适合自己的岗位制博士呢？
1、院校官网
学校官网上都会有岗位制博士招生的板块。如果同学们有意向的院校，就可以直接关注学校的主页。学校里的哪个专业、哪位导师在招人，通常会第一时间在官网上发布，招聘信息也会特别详细。
2、心仪导师的社交媒体
导师们一般都会有自己的社交平台账号，像LinkedIn，或者是被称为“学术界LinkedIn”的Academia。如果同学们有意向的博士导师，就可以直接关注导师的主页，同时完善好自己账号里的个人信息、学术经历、研究成果等。如果看到了适合的项目就可以直接去联系导师或者发邮件套磁老师了。
3、找招生负责人
部分学校的招生，会有专门负责招生的行政类的员工，他们会比较清楚，当下学院的项目上，在招的学生以及岗位要求；或者是一些教授有专门负责招生的助理，像这种情况你就可以直接联系负责招生的人；
4 、学术招聘网站
比如在荷兰、比利时西欧这一块，用得比较多的是“Academic transfer”，里面发布的需求都是针对学术界岗位的，上面岗位信息比较多，需要同学们自主筛选。
老师之前还和大家分享过申请欧洲博士项目的7个必备网站，同学们可以参考。回看内容，请戳👉想去欧洲读博但是没有资讯来源! 7个欧洲申博必备网站一定要收藏! 岗位制博士, 全奖博士应有尽有
岗位制博士申请&筛选流程揭秘
老师为同学们找到荷兰伊拉斯姆斯大学博士老师Dr.Gong来为大家揭秘欧洲岗位制博士的招生“潜规则”。
岗位制申请准备：
基本上每个岗位制项目招生信息开放出来后，最短十天，最多大概三个月就要招聘到合适的人，也就是说在这个招聘的Deadline之前，同学们要提交所有材料。
申请岗位制需要的具体材料、如何提交都会在岗位制博士申请的主页上写明。所以建议同学们要提前准备，一些通用的材料包括：学术CV，本硕毕业证书和成绩单、Motivation Letter等。
申请材料提交之后：
递交完材料之后就是需要等待下一步通知。如果通过首轮审核，后续还会有1-2轮的筛选面试。面试时，不止会有博导参与，还会有项目组成员、PhD学生等等，需要做好充足的准备。
岗位制上岸关键：
岗位制申请的关键，其实是在符合岗位的基本要求外，你的专业、背景契合程度。
举个例子，荷兰岗位制博士有个趋势，合同对你的工作内容有个二、八比例的划分，就是说需要你20%的时间用来教学，80%的时间用于科研项目，因此在这种情况下，如果你有教学经验的话，会是很大的加分项；再比如说，如果某个项目对应聘者的语言要求是母语为中文，那你肯定更具有优势。
岗位制博士虽然非常“香”，但是申请的难度也是非常得大。想要成功上岸们需要同学们提早做好准备，增加自己背景经历和项目匹配度，多多关注各个平台的招生信息，把握每一个和自己适配岗位的申请机会！
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