哈佛大学正处于近400年历史上前所未有的危机，前有被最高院裁决招生歧视亚裔，现在新任校长Claudine Gay处理反犹言论不当并且深陷抄袭丑闻，哈佛董事不仅拒绝解雇她还发文力挺，近日美国国会众议院已经宣布, 成立专门小组彻查Claudine Gay抄袭事件。
《纽约时报》认为，Claudine Gay严重破坏了哈佛大学一贯维护的“真理”价值观，为了哈佛、她自己的尊严，她应该主动选择辞职。
就在1月3日，校长Claudine Gay宣布辞职，结束了她为期六个月的短暂校长一职。她也是哈佛历史上任期最短的一位校长。
12月，保守派活动人士在网上散布最初的剽窃指控，哈佛考虑她是否应该继续担任校长。Claudine Gay博士在12月11日的一份声明中说道：“我坚持我的学术诚信。
在我的职业生涯中，我一直努力确保我的学术工作符合最高的标准。”根据Washington Free Beacon上一位未透露姓名的投诉者提供的文件显示，第一个投诉中的证据有39个，第二个投诉中总数增加到47个。
另外，哈佛大学的调查发现她的论文和至少两篇文章存在着引用不足的情况。她并没有被指控窃取他人思路，而是抄袭其他学者论文中的表述，并进行一些小改动，替换单词、短语，或以不同的方式排列它们。很多人质疑Claudine Gay没有资格担任哈佛大学校长，也无法胜任她之前的文理学院院长一职，因为她本人的学术成果简直少得可怜，只发表了11篇学术文章。
哈佛大学的大金主、对冲基金大佬Bill Ackman 对哈佛极其失望，他认为Claudine Gay不配成为世界上最好大学的校长，她的当选只是因为哈佛需要一位“第一位黑人校长”，而她不仅是黑人，而且是一位黑人女性。
学术危机
Bill Ackman指出，常春藤盟校的领导人要培养最优秀的人，责任重大，而这种根据种族、性别和/或性取向标准来缩小候选人数量的方法，不应该用来选吧美国大学领导者。
在Claudine Gay寥寥无几的学术成果中，有近一半引用他人学术成果没有注明出处。同样的事情要是学生做了，就会被裁定学术不诚实，被停学几个学期甚至开除，2020-2021学年，哈佛有27名学生因学术不诚实而被退学。但是，对于Claudine Gay的抄袭指控，董事会却轻描淡写地表示：只是“引用不足”令人“遗憾”，并不构成研究不当行为。
《哈佛深红报》发文指出，哈佛大学实施了“令人失望的双重标准”，一套规则用于学生，另一套规则用于现任校长。不少学者指出，，无论是招收老师还是学生，一旦放宽了对某一人群的招聘标准，就会被迫降低评估他们的行为和表现的标准，长此以往，精英大学如何培养出未来美国的领导者呢？
招生危机
哈佛大学的另一个危机，体现在招生上。其他顶尖学校今年早申数量继续膨胀，录取率不断下降，而哈佛大学早申人数则是破天荒地下降了17%，录取率则上升了整整一个百分点至 8.7%。
而它的主要竞争对手耶鲁大学，不仅早申人数增加，而且录取率下降了整整一个百分点至 9.02%，创下 20 多年来的最低水平。这还只是早申的数据，那个时候校长抄袭丑闻还没有爆发，预计常规申请人数还会减少。更让哈佛大学难堪的是，今年有不少拿到早申结果的学生拒绝入学哈佛，他们的理由是哈佛的声誉已受损，而且一些知名公司已经宣布不再雇佣哈佛毕业生，哈佛学生未来就业前景不妙。
财务危机目前面临的最大的危机，是捐赠者会离哈佛而去。
捐款仍然是哈佛大学主要收入来源之一，去年捐赠占据哈佛收入的 45%。根据威廉姆斯学院前院长Adam F. Falk 的分析，哈佛大学被金主抛弃的风险很大，因为它的主要捐赠者发生了变化，新的捐赠阶层主要来自对冲基金或科技创业，和传统捐赠者很少参与和过问学校事务的风格不同，新的捐赠阶层更多的是从投资的角度来看待捐赠，他们对大学的干预会更加深入。
哈佛大学因Claudine Gay事件受到最多的批评来自其捐赠者，首先就来自William A. Ackman。除了宣布停止捐款，他在媒体上频频炮轰哈佛，看来是失望至极，而这也引发了多米诺骨牌效应，导致Idan Ofer、Leslie Wexner、Len Blavatnik家族等相继宣布停止捐款，对哈佛大学来说，如何挽回这些捐赠者，是一个极大的挑战。
哈佛危机的“罪魁祸首”
哈佛大学未来充满了很大的不确定性，似乎在走向衰落，40%的受访教师表示哈佛大学的在学界的崇高地位已不复存在，他们对哈佛失去了信心。哈佛这所全世界最负盛名的大学为什么会落到这种地步？罪魁祸首是DEI，即Diversity（多样性）、Equity（公平性）和 Inclusion（包容性）政策。
一直以来，美国大学都设有DEI办公室，领导和实施校园多样性，包括监督教职员工的选拔符合DEI要求，优先考虑有色人种或者LGBTQ人群，异性恋的亚裔和白人男性在招聘和晋升中处于最不利的地位。
简单来说，DEI政策通过倡导学生和教职员工的多样性，让不同种族、宗教、能力、性别和性取向的人获得公平的待遇，主要目的是帮助那些长期被忽视、被排斥或被歧视的边缘人群。
DEI政策的初衷是好的，让那些弱势群体也有机会进入精英大学工作和学习，但是，现实中已经变异为优先保护“被偏袒群体”，主要包括有色人种或者LGBTQ（不同性取向人群），而亚裔和白人是被排除在DEI之外的，因为他们已经很成功和出色，不属于弱势群体。
就像哈佛平权诉讼案披露，因为亚裔学生优秀学生很多，录取要求比其他族裔要高出很多，平权只是针对黑人和西班牙裔而言，对亚裔反而造成一种逆向歧视。哈佛大学作为学术的最高殿堂，无论是校长还是教授都应该是学术精英和领袖，但是，DEI政策一再降低哈佛大学的人才选拔标准，极大地损害了哈佛的学术能力。
前哈佛大学教授Alan Dershowitz近日呼吁结束大学校园中的DEI，因为它在一步步地把哈佛为首的美国精英大学拖向泥潭。美国大学DEI政策以多样性的名义，将有色人种或者LGBTQ人群置于其他群体之上，造成新的歧视和不平等。
马斯克上周在推特上宣布“DEI 必须消亡”，并表示，“重点是结束歧视，而不是用不同的歧视来取代它。”哈佛大学未来究竟会怎样？这一切还是未知数，但是，有一点可以肯定，哈佛大学确实一直在走下坡路，已不复昔日的地位和荣耀。
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