英国留学生毕业后如何快速找到工作？

最近很多小伙伴都找老师聊到了留学生毕业后找工作的问题，其中很多人都在纠结自己毕业之后还算不算“应届生”，回国怎么才能快速找到工作。

我们都知道，应届生有很多“专属福利”，不管是校招，考公考编，还是人才落户，应届生都非常有优势。那么留学毕业回国的学生，还算不算应届生呢？

想必很多留学生自己都不太清楚，不过教育部留服中心对此有明确规定。那就是留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。也就是说，如果你是留学回国学生，是不是应届生，由你应聘的单位说了算。

有些小伙伴就不愿意了，留学生毕业时间以及最后拿到证的时间跟国内还是有点不同的，万一辛辛苦苦花了几十万留学，回国还不是应届生岂不是太亏了。

（图源：官网）

其实很多大厂都有写明应届生的时间段，比如腾讯的校园招聘，面对的就是2023年9月至2024年8月期间的在校大学生。对于海外留学生还专门做了规定，那就是以学位证为准。

综合了一些大厂的招聘要求，各位留学生如果想回国后以应届生的身份找工作，首先就是在找工作前不能有全职工作的经验。想先留在英国工作一段时间，然后再回国求职的就不能算应届生了，当然兼职和实习除外。还有就是在找到第一份全职工作之前，不能在国内缴纳社保。

也不是所有的公司都把时间点卡得那么严，往往都会前后浮动一两个月。尤其是像宝洁、高露洁、联合利华这样的快消公司，以及四大，部分互联网公司，甚至都会把毕业生时间点放宽一两年。

比如德勤的毕业时间要求就是应届、毕业一年内的往届生，宝洁的毕业时间要求就是应届及毕业2年内的往届生。

留学生如果想考公考编，或者进入国企央企，对毕业时间也放得比较宽，基本也是毕业后2年以内都可以报考。所以大家不用过于担心自己毕业后不是应届生的问题，只要满足毕业要求，没有提前缴纳社保或者全职工作，基本都算应届生。

一般国内秋招的时间点是在9月或10月，这个时候留学生很多已经毕业准备回国了，正好能赶上秋招，安心准备应聘就好了。其实一些留学生七八月就没什么事了，只是还没有毕业证，这个时候可以考虑再实习一波，等毕业证一到就可以正式找全职工作。

如果是11月回国的小伙伴，时间点上肯定是赶不上秋招了，有些企业还没招满的话可以尝试一下。建议还是七八月就开始准备，有些大厂有网上报名的可以先投简历，如果对方有意向，可以跟HR沟通自己的情况，不行就先回国线下应聘，确定最终到岗的时间。

如果是12月以后回国的小伙伴，或者没赶上秋招又没找到合适工作的小伙伴，那就安心准备春招吧。这个时候其实还在应届生的时间段内，自己也有更多的实习和准备的时间。不过要注意的是，自己毕业证拿到之后再找工作，严格意义上就不算实习了，可以尽早准备应聘全职工作。

现在毕业生找工作也非常难，哪里都竞争激烈，所以不管自己毕业后从事什么方向的工作，也需要提前准备。留学生可以发挥自己的优势，在当地先找一份实习，增加自己的竞争力。