传统面试环节逐渐趋向“边缘化”

疫情之后，大学面试跟标化考试一样，呈现一种“被边缘化”的颓势，大部分顶尖学校不再开放校内面试，有些学校甚至关闭了校友面试项目。绝大多数的美国顶尖名校都在官网中公开表示：“面试不会影响你的申请”，这背后的潜台词就是：你的录取结果很难被「面试」改变。

传统面试环节逐渐趋向“边缘化”

回顾十多年前的美本申请，当时校内面试在西北大学等学府是相当普遍的。如果你想要参与校内面试，与招生官进行预约并不是一件难事。

然而，自从疫情爆发以来，大学面试已经像标化考试一样，逐渐失去了它昔日的重要性，呈现出一种逐渐“边缘化”的趋势。

大多数顶尖学府不再提供校内面试机会，有些学校甚至取消了校友面试项目。

范德堡大学成为了这一趋势的经典案例。疫情前范德堡有一个强大的CoRPs校友面试项目, CoRPs 项目对于范德比尔特校友来说是一个有意义的志愿者机会，可以与未来的本科生互动。

校友可以通过与申请者进行虚拟讨论、协助本科招生办公室举办当地大学博览会以及在当地高中参加演讲机会来参与。

如今，当你访问他们的官方网站，你只会在Q&A面试一栏中看到一行冰冷的文字：“范德堡大学不再进行本科申请面试。”

关闭项目的不止范德堡。哥大在今年5月份发布了一则声明，内容如下：“每年，哥大收到近6万份申请，近年来申请人数增长了近50%。

然而，由于校友志愿者人手不足，学校无法为每位申请者提供面试机会，因此不得已关闭校友面试项目。”

视频介绍已成为“大势所趋”

目前，Top20中比较重视面试的只有哈佛、耶鲁、MIT和达特茅斯。这几个学校给面试相对有选择性（Selective），面试对最终结果的决定性意义较大。

耶鲁大学的三位招生官Mark Dunn、Dara Norwood和Hannah Mendlowitz，在最新的官方播客中坦言道：“许多背景薄弱的申请者，哪怕面试做得很出色，耶鲁也不会录取。但那些背景厉害的学生，哪怕面试做得乏善可陈，我们照样录取他们。”

耶鲁招生官Hannah是这样解释的：“面试是所有申请流程的最后一环，作用更多的是辅助申请材料。常规申请在1月1日递交申请的同学，可能到2月中旬才拿到耶鲁的面试，这时我们看完了大部分的申请材料，对你的申请形象已有了大致的印象，面试只是为了核实它真实与否罢了。”

换句话说，只有你的申请材料才是硬道理，面试只是锦上添花。（如何让自己的申请更具竞争力？后台私戳猎小弗，美国顶尖名校老师帮你指导申请材料）

在未来，越来越多的顶尖大学可能会采取视频介绍这样更加“降本增效”的方式，来评估一个学生的个性和性格。这就意味着，如何在视频中凸显自己的个人魅力和讲好自己的故事才是为你的申请添加助力的关键因素。

申请材料才是硬道理

耶鲁大学的招生官Mark Dunn、Dara Norwood和Hannah Mendlowitz近日表明，耶鲁的招生政策更注重申请材料，而非面试表现。他们强调，尽管面试仍然是重要的一环，但它更多地充当了对申请材料的辅助角色。

通常情况下，学生在1月1日提交申请，而面试则在2月中旬左右进行。这意味着大部分申请材料已被审阅，招生官们已经初步了解了申请者的背景和能力。因此，面试的主要目的是验证申请者的真实性。

这一观点在大多数美国名校招生流程中都适用，即面试表现良好可能会略微增加申请者的竞争力，但表现不佳则可能导致拒绝。然而，耶鲁的招生官们更强调，面试要强调的不是学术成绩或履历的高低，而是申请者的魅力和动机。

Hannah解释道：“面试是最后一道关卡，主要是为了更好地了解申请者。它并不是用来夸大你的成就，而是用来揭示你背后的动机和个性特点。如果你能让面试官觉得与你成为朋友或者共进晚餐是一种愉快的体验，那么这次面试就算是非常成功的。”

面试对于优秀学生来说也可能是一项挑战，因为它更注重个人魅力和亲和力，而非纯粹的学术表现。招生官Dara强调：“面试不是为了展示你的高中成绩或证书，而是为了传达你背后的故事和激情。如果你能与陌生人保持40分钟的积极交流，那么你已经做好了面试的准备。”

总之，尽管大学面试在录取决策中的权重相对较小，但它仍然扮演了重要的辅助角色，用来深入了解申请者的个性、动机和背景。在面试中，展现自己的魅力和真诚，成为招生官的潜在朋友可能比单纯的学术成就更加重要。