香港现在的就业形势到底如何？

更高的薪资收入、更低的税收、职场人际关系简单、子女教育的资源和福利、通过人才引进计划和留学容易拿到身份……

留学申请择校，似乎有更多的理由去香港。

那么香港的就业形势到底如何？真的适合自己吗？本文来带大家盘一盘。

01、香港为何出现人才短缺

香港人口连续三年下降，累计流失近19万人，其中超过五成的人是年龄介于25岁到39岁之间的青壮年劳动力，且不少都属于高技术型人才。

（香港政府网www.hkeconomy.gov.hk统计）

这背后的原因有很多，比如：人口老龄化、疫情期间年轻劳动力外流、疫情后行业复苏需求增加、以及更深层的比如过去几十年的产业结构固化、科技互联网产业起步晚人才储备少等等。

香港总商会近期发布的一项调查表明，74%的受访企业面临人才短缺问题，61%的企业面对相关问题已持续一至三年。

因此香港政府通过“优才计划”、“专才计划”、“高才通计划”等大力吸引人才，并且把“人才清单”的专业书由13项增加至51项。

而且像建筑工人这样严峻短缺的劳工岗位，日薪日薪普遍在1000港元以上，甚至超过2000港元（看到这个消息时小编的第一反应是：如果当年自己没读那么多书做个建筑工人也行……）

另外位列香港高薪行业前五的金融、IT科技，也在急需的“人才清单”中：

（截图来自https://www.info.gov.hk/发布的文件《更新的人才清單涵蓋九個行業領域下的51項專業／職業一覽表》）

02、香港的高薪行业有哪些、适不适合自己

如果以后去香港发展，选择什么专业和行业呢？

选择行业我们一般至少考虑三个方面：收入、发展、以及适不适合自己。

目前香港的行业收入前五，分别是：医护、教育、金融、科技、专业服务（比如律师、建筑设计等）。

2022年薪水涨幅最多的3个行业是：电讯科技、银行金融服务、会计及商业服务，涨幅分别为9.8%、4.5%、4.2%。2023年，据预测涨薪最高的是以下10个领域，

这个趋势，和同学们留学香港时，选择最多的、最卷的专业是商科、CS、BA等，是一致的。

机构之前学员在MIT、LBS读完金融master，直接进入香港九大投行工作，第一年年薪就过百万了。

另外，香港教育行业的高薪并不比商科、IT领域差。小学老师的月薪标准在3万港元以上，中学老师的月薪标准在6万港元以上，而大学助理教授月薪就可达10万港元甚至更高。

有志于将来走学术路线的同学，如果能进入香港的高校圈，年入百万的梦想也并不遥远。

但是这些热门专业、高薪行业，是不是就一定适合自己？这里就需要从更深层面上考虑发展的问题。

比如，同样是做IT，如果你从事的是手机App开发、跟用户数量特别挂钩，那香港的平台目前远不如大陆。但是如果你从事的是数据库、信息安全、金融工程等能为金融、贸易等产业提供支持的领域，那香港会很合适。

所以，我们不能光看一个行业的薪资待遇，也要从当地的产业结构去分析是否真的适合自己、发展的天花板有多高。

这里就不得不提香港的四大支柱产业：金融服务、旅游、贸易及物流、专业服务及其他工商业支援服务。

（香港政府统计处网站）

根据香港的发展定位，未来很长一段时间内，这四个产业依然会是香港的主要发展领域。不论我们读的什么专业，都应该考虑自己的职业发展如何更好地依托这些行业领域的发展。

另外，我们也要看到未来的趋势。

仍然以IT为例，虽然香港起步晚，但是过去几年的疫情也刺激了香港各类生活工作APP开发和推广，比如网购、外卖、医疗、线上社交、在线办公等，由此银行、保险、餐饮、教育等行业也会需要越来越多的IT人才加入。

同时政策也在支持粤港澳大湾区科技企业的发展，比如中国科学院在香港设立院属机构，新鸿基地产、信和集团、英皇集团等为互联网创业者提供支持，内地互联网巨头阿里、小米、大疆等集团也在通过提供资金、运营和人脉等帮助香港科技创业者发展。

这里面也会给我们更多的机会。

03、预判可能会面临的问题

当然，我们也不得不预判去香港工作生活可能会面临的问题。

比如生活成本更高，虽然薪资更高，但除去居住、饮食、交通的成本，可能真正可支配的收入也有限。

比如相对大陆，香港的产业结构比较单一，竞争压力大，工作节奏较快，向上流动的机会或许更少。

比如你可能需要适应当地的风土人情、人际关系、生活习惯，你的特质、优势在哪里在是不是更能发挥出来、更能实现生活工作的平衡。

总之，我们除了看到香港当下的利好，也要认识到香港的产业定位、发展趋势，以及最重要的，明白自己要什么、如何利用好对方的条件和资源，这样做出的专业选择和职业规划才更加稳妥。