为了给密歇根州当地学生提供更多亲身实践和带薪的实习岗位机会，密歇根州经济发展公司（MEDC）于2021年创建了 “密歇根州 STEM Forward”，为对STEM方向的大学生提供带薪工作机会。
该计划不仅帮助当地企业建立人才输送通道，提高密歇根州内早期 STEM 专业人士可用职位的知名度，还促进该州整体 STEM 行业的发展。
MEDC 执行副总裁兼首席人才解决方案官 Kerry Ebersole 表示：他们希望在雇主、学校和学生之间创造一些岗位机会，建立一条可以真正创造机会的途径，帮助人们能够在密歇根州实习，从而爱上并留在密歇根州。
目前，该计划已惠及数百名学生和雇主，MEDC 的工作人员正在尝试说服更大的企业和多样化的学生参与其中，扩大“STEM Forward”计划的影响力。
密歇根州陷“人才外流”困境
可能有家长会疑惑MEDC是什么？费力做这些的事情有何所图？诉求是什么？
MEDC是一家公私合作，与州长办公室合作发展该州经济的准国家机构。可以说，其背后就是为密歇根州政府服务的。
近年来，密歇根州的高校存在“人才外流”现象。根据北卡罗来纳大学、WE Upjohn 研究所、华盛顿大学经济学家联合2022年发布的数据显示，密歇根州培养的大学毕业生人数与选择留在密歇根州的大学毕业生人数之间的差距为-13.7%。（小编：这个数据还是蛮有意思的，可以从宏观上了解美国大学培养的人才的最终去向）
在该计划中，MEDC 会优先考虑 STEM 岗位。因为在政府高层看来，STEM 专业拥有关键领域的技能，能够更好地带动社会的发展。这不仅在密歇根州如此，放眼全球亦是如此。
大学生找工作机会少、实习难的问题已经引起了美国政府的关注。研究表明，少数族裔学生、社区学院学生以及第一代学生会更多地从事无薪实习或者完全缺乏实习经验，而市面上的单位更加青睐那些参加过带薪实习的学生。这对于这些学生而言是非常不利的。
为此，MEDC 会给学生提供月薪1500-300美元的实习岗位，具体多少要看学生自身的精力分配，选择是兼职还是全职。这些岗位最低时薪都有15美元/时，不同的企业单位会给到不一样的价格。
参加该计划有何要求？
但是想要获得 STEM Forward 的实习资格，还是有一些要求的：
企业要求：
1、企业必须从事STEM行业，且公司总部或者运营地址位于于密歇根州；
2、学生获得实习机会后，通过公司需要引导学生加入 STEM Forward 计划。
学生要求：
1、学生必须是在密歇根周就读的在校生或者毕业生，或者在密歇根州有亲属关系；
2、学生在实习期间，学生将直接在主管的领导下工作，至少要实习够5个工作日。
Ebersole 解释说，实地实习的机会对于Z世代的孩子来说至关重要，不仅可以让学生学习公司文化，还可以尝试学会平衡自己的工作与生活。
最初，该计划针对的是半导体、生命科学、医疗设备、清洁能源、国防和航空航天、先进制造以及电子汽车和移动领域的初创企业。
现在，该计划已经扩大规模，将全年为学生们提供更多的实习机会，提供的岗位已经从密歇根州东南部扩展到全州不同规模的企业。
截止目前，该计划已帮助800名实习生在400多家公司工作。仅去年一年就高达200名实习生参与其中，未来这样的岗位只会更多。
MEDC的工作人员正在考虑向对STEM职业感兴趣的密歇根州高中生开放该计划，或者为那些时间精力无法工作整个学期的学生提供微型实习体验，与此同时，还希望将实习范围扩大到艺术和设计工作。
密歇根州都有哪些不错的学校？
在美国TOP30的大学中，有一所“低调且有实力”的隐藏高手！它有70%的专业可以排在全美TOP10，而且综合学费却远远低于其他热门大学！堪称“宝藏公立校”！它就是密歇根大学安娜堡分校！
密歇根安娜堡分校的工程学院（College of Engineering）立志于为全世界人民提供科学和技术领导。学院利用三大支柱——研究、教育、文化，来推动学院在服务社会方面的创新、大胆和前瞻性思维。学院内有世界级的设施、尖端的研究和研究生教育的创新培育方式。
在2023年全美工科排名中，密歇根安娜堡分校就位于第5，其工程专业更是在多个领域中得到提名。
工程学院下设14个系，开设18个本科专业、57个研究生项目，课程强调基于项目和应用的学习。院内还设有国家机器人研究中心。学院有85,000多名校友，其中包括前宇航员詹姆斯-麦克迪维特，谷歌的联合创始人拉里-佩奇，以及用于过滤第一批黑洞图像算法的开发者凯蒂-布曼。
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