商科申请人背景同质化很高，文书是最能体现区分度的手段了。
申请商科的同学也都会发现，大家做的事情，从实习到商赛真的大差不差，除非你是去创业的，不然大家的背景，经历真的都差不多。十个人九个贝恩杯，MBB PTA，三中一华实习，GPA的差异一般是小数点后2位…….
不幸的是，商科的名校基本上屈指可数，英国大家都奔着G5、LBS，美国藤校的商科项目又很少，MIT、哥大、耶鲁……大家都扎堆申请这个几个项目，简历基本都一个样子，能差异化竞争的基本只有文书和面试了。
但商科文书是有难度的，即使是重视文书的同学也会遇到以下几个常见的卡点。
1. 发现自己的经历太少，太平淡，不出彩。
很多同学简历满满当当，到真的要写文书的时候，就会发现：好不容易得到的big name实习，却没有发生过什么精彩的故事，写学生会的经历又怕被大佬比下去。
这个情况非常正常，越是大机构，工作也是规范而局限的，且这些年外资受到的限制越来越多，可以做的事情很有限，个人想在中间出彩本身就是很难的，何况你的身份又是实习生。
而实际上，好的文书内容很多发生在好的过程，而非只看Big name、只看结果。
我们过去辅导的学员，很多在最终版的文书里，放弃了写高盛、MBB的经历，因为真的没做啥，最终他们选择的内容，反而是自己投入最多，或者最艰难的经历和感悟。
比如一个学员虽然有好几份大型保险公司的实习，但是她最后选择写的内容却是她怎么把学生会最老土的部门，做成了一个最热门、最有商业信誉、拉赞助最多的部门，她还以3.0的GPA拿到了全奖。
另一个同学拿到哥大，写的也不是自己在中信的实习经历，而是写的自己怎么把一份小黑工，做成了老板信赖的、可以独立cover一个行业的编外分析师，还找到了自己最喜欢的行业，直接写出了最强版职业目标。
2. 商科文书题目太难，没有思路。
跟理工科的单篇个人陈述PS不同，商科文书题目幺蛾子格外多，还问了很多超纲的问题，比如“ 你能给学校带来什么贡献” ，“你最大的领导力挫折是什么”， “什么对你最重要”……个个都是灵魂拷问。
同学们会觉得，我单薄的人生经不起这样的拷问，只好去求模板，看别人的回答，但是看到了也不敢用在自己身上。 但如果你能真正理解学校背后的意图，你的文书会远超套路和模板。
比如，Duke要写25件生活中的小事儿。很多同学看到这种文书就懵逼了。要么勉强凑齐，要么精心打造了25个闪闪发光的成就，全程秀肌肉。
那你知道为什么Duke会出这样的题目么？
背后是因为Duke是一个非常讲究团队精神的学校，商学院的口号就是“Team Fuqua”，他们希望每一个人到这里会组成我们的大家庭的成员，很多活动都是由学生自己发起组织的，那么录取的时候，我就要看看你私下里什么样子，你能装出来3件事儿，我不信你能装出来25件事儿。
我不想看到一个套路，我想看到一个“活人”——在成绩、成就等表面之下，你是如何对待生活的，如何对待跟周围的人的关系的，你怎么对待一些不重要的事儿的，除了简历，你还有哪些面……
看到这里是不是恍然大悟，秀肌肉就走到了一个反面，本来人家想看看你真人什么样子，结果变成 “别人有的俺也有”……你理解这个大背景，你才不会踩雷。
其实很多题目，都是商学院为了避免大家陷入套路，人云亦云，而给每个人一个展示非标准化的自我的机会。你能理解到这一层，文书自然能写得让人眼前一亮，不过度包装，甚至有格调，有品位。
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