实习非去大厂不可吗？

一家企业能够做到行业头部，这意味着它无论在行业技术、管理体系、用户规模、人才培养等各方面，都将远远优于普通公司，这也是我们平时所说的“大厂光环”。在如今竞争激烈的就业市场中，许多大学生都希望能够通过实习经验来增加自己的竞争力。

而大厂实习不仅能够为提供学生全面的学习机会、丰富的资源，还能够为其未来的职业发展奠定坚实的基础，因而大厂实习成为了许多学生心中的热门选择，甚至不少同学选择“付费实习”。然而，实习是否真的非去大厂不可呢？付费实习的性价比到底值不值得？本文将从多个角度进行探讨。

01、大厂实习的优势

诚然，大厂有着很多其他小公司不可比拟的优势。

第一，作为头部企业，大厂们早已渡过了公司运营的试错期。无论是管理流程，还是规章文化上都进入到了一个成熟期。大厂实习通常具有一套完善的人才培养体系，拥有一支专业的导师团队，他们在各自领域拥有丰富的经验和知识。实习期间学生可以通过与导师的交流和指导，获得专业知识和技能的传授，提升自己的实践能力。这些优秀的导师在小企业是很难遇到的！

第二，作为行业佼佼者，大厂所能提供给实习生的平台与眼界，也是小公司完全无法比拟的。可以说，一家跻身行业前列的企业，不仅能够让员工接触到业内最顶级的资源，也能够让他们学习到公司在商场沉浮多年后才收获到的成功经验之谈。此外，大厂实习通常会提供丰富的学习资源，如内部培训课程、技术文档等，帮助学生深入学习和研究自己感兴趣的领域。同时伴随着有大量的项目需要实习生参与，学生可以接触到各个环节的工作内容，从而全面了解实际工作流程。实习生可以在实际项目中学习并积累宝贵的经验，真正发挥出实习的价值！

第三，高薪水和福利待遇。大厂实习通常给予较高的薪水和明显优于小企业的福利待遇，如免费食堂、交通、通讯补贴、住房补贴，还有健身房、室内球场、攀岩、下午茶应有尽有......天呐，这都是些什么神仙实习公司！好想去！薪资和福利待遇对于学生来说无疑是一种经济上的支持和激励。

当然，凡事有利就有弊。大厂实习既有优势也有劣势。

02、大厂实习的劣势

1、竞争激烈

随着疫情影响，经济下行压力加大，大厂放出的岗位逐年变少，门槛却在不断变高，企业对于实习生各种背景条件的限制也越来越高。由于大厂的知名度和吸引力，每年都会有大量的学生争夺有限的实习名额，竞争压力较大。“投递几百份实习简历，很多大厂都是一轮游，愿意搭理我的只有销售”、“大厂实习面试从2面扩到3面、甚至4面，流程一等一个月，不知道的还以为是在选正式员工”。诸如此类的感慨，相信大家也常听旁边的同学提起。实习的内卷程度已经成倍增加，投递数月零offer的同学数不胜数，甚至有同学说，现在要想在毕业前找一份大厂暑期实习，至少要提前2年就开始准备。

2、工作强度大

大厂项目多的优势背后意味着高强度的工作，通常会要求实习学生承担较大的工作压力，加班情况较为常见，对学生的身心健康可能带来一定影响。

3、制度严苛

大厂通常拥有一套相对完善的企业管理制度，细致到对于每个员工的言行举止都有要求。比如严格的上下班打卡制度，穿工作服，注意工作礼仪等，严苛制度下会让人感觉有点不自由。另外一点就是大厂的组织机构较为复杂化，流程也较为繁琐，办事往往需要经过层层审核，速度会普遍偏慢。

03、非大厂实习的优势

1、灵活性：相比大厂实习，一些中小企业或初创公司的实习机会更加灵活多样，学生可以更好地选择符合自己兴趣和发展方向的岗位。

2、接触全局：在小企业或初创公司实习，学生可能会接触到更多不同领域的工作内容，拓宽自己的视野。

3、潜力发掘：一些中小企业或初创公司可能给予实习生更多的机会和责任，学生有机会从实习中发掘自己的潜力并快速成长。

04、非大厂实习的劣势

1、学习资源有限：相比大厂，中小企业或初创公司的学习资源可能较为有限，学生在实习期间可能无法获得大厂实习生所享有的全面学习机会。

2、薪酬待遇较低：相对于大厂实习，中小企业或初创公司的薪酬待遇一般较低，这对于有经济压力的学生来说可能是一个考虑因素。

3、知名度相对较低：大厂实习通常会给学生的简历增添光彩，而中小企业或初创公司实习的知名度相对较低，这可能对学生的就业前景有一定影响。

05、如何选择实习单位

是否非去大厂实习不可，主要取决于学生个人的发展需求、目标以及真实能力。大厂实习能够提供更多的学习机会和资源，但竞争激烈且工作强度大；非大厂实习则更加灵活多样，但学习资源有限。但无论如何选择，老师希望大家考虑好以下几点：

1、最好选择与专业相关的岗位

原则上，一个人所学的专业是就业的第一方向，所以最好还是找和专业相关的工作比较好。毕竟实习就是在正式进入社会前的一次锻炼，如果觉得不合适还可以再换，当然也是一种社会经验的积累，这也是为什么那么多企业比较看重新员工是否有实习经历的原因。

2、选择那些真正和自己水平相匹配或者稍高的岗位

每位同学的水平都不一样，也不是说想去就能去的了，即使侥幸面试通过了，但是如果自己的能力跟不上，除了浪费公司的资源外，也会严重挫伤自己自尊心和自信心，得不偿失啊！

3、主动培养很小却很重要的工作习惯

比如：邮件标题怎么写、如何突出重点、邮件正文怎么写，小到字体、字号、颜色等，统一标准和规范，每一个字都要仔细推敲。还有EXCEL表格的处理等小技巧，日历的使用，项目推进的技能，等等也许看起来很小的工作习惯，但是却可以提高自己和他人工作效率的工作习惯。

最后，老师认为，实习最大核心点不在于去哪实习，关键点在于你能学到多少，专业能力能提升多少。如果有心，每一种方式都会让我们成长，没有应不应该，好不好，竭尽所能去成长，你总会成长。如果找了一份打杂成分较多的实习工作，也不用过度纠结工作内容的无意义，在基础的工作中一样可以学到东西。

即使是打电话的工作，也可以从中锻炼自己的沟通能力，解决问题的能力，了解活动/产品的来龙去脉。或者新媒体运营的工作可能只是简单排版，但也可以在这个过程中观察到别人写文章时的切入点、逻辑框架，自己也能有所成长。除此以外，还可以多多留心同事的工作，比如同事操办的活动，不用全部经历，通过观察，也可以学到五成以上。

所以，不要把时间浪费在纠结是否要去大厂实习这样的选择上。大家要做的就是要努力学习、不断成长，为将来的就业奠定坚实的基础。