在毕业的十字路口，一个重要的选择摆在留学生面前：是归国还是留洋？
随着2024年秋季美本申请期的临近，众多家长和同学开始聚焦于留学归国后的就业现实。这个问题也让他们陷入思索：留学生在职场上究竟有何竞争优势？回国发展的前景会如何？
不久前，猎聘携手中国世界青年峰会，呈现给我们一份珍贵的洞察力：《2023海外留学人才就业发展报告》。这份报告以高度的细致分析，揭示了目前在中国的年轻海归在就业方面的态势。它深入探讨了留学生就业意愿以及留学所带来的职业机遇。
无论是留在国内，还是追逐异国他乡，这份报告无疑将为他们的选择提供关键性参考。
01、2023年留学人才基本情况
留学人才的现状数据勾勒出一幅引人入胜的图景，展示了他们的年龄、学历、职能偏好等多重侧面。
首先，年龄分布呈现出一个显著的趋势：在26-30岁的年龄段，留学人数占比最高，达到了惊人的47.3%。
而学历分布则将他们的求学历程进一步娓娓道来：73.19%的留学人才拥有硕士学位，展示出对更高学术层次的追求。其次，本科占比为21.57%，表明留学人群的学历结构多元而广泛。
在职能分布方面，审计专员/助理、咨询顾问、数据分析师、行业研究和产品经理等五大职能受到高度青睐。
（图源猎聘）
1.现实与梦想差距大
全球经济的放缓和社会就业形势的紧张，使得留学人才面对巨大的就业压力。尽管如此，他们仍然保持着对薪资的乐观预期，希望未来的薪资能够稳步攀升。
回顾近几年的预期薪资数据，2020年为21.91万元，2021年攀升至27.88万元，2022年更是飙升至29.07万元，2023年也保持在高位，达到28.62万元。
然而，现实却常常和预期有所偏差，近四年间，实际平均年薪逐渐下降，从2020年的16.82万元降至2023年的20.45万元。这充分说明了薪资的实际情况常常受到多种因素的影响。
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2.海外留学人才偏向互联网、金融领域
数据显示，2023年上半年，三大主要行业吸引了最多的留学人才，分别是IT/互联网/游戏（18.10%）、金融（17.76%）、科研技术/商务服务（13.71%）。
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3.大城市对留学人才仍保持着巨大的吸引力
从海外留学人才城市分布的TOP15来看，一线城市和新一线城市仍然是他们的首选。北上广深等一线城市占比近半，总共达到47.78%。
具体而言，上海以21.52%的占比位居首位，北京以13.41%的占比紧随其后，深圳和广州分别占8.07%和4.78%。
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这充分体现了这些城市的活力和职业机会，持续地吸引着留学人才的目光。
02 2023年留学人才求职情况
1.行业选择主要集中在互联网和金融
2023年上半年，海外留学人才的求职热情集中于两大行业，分别是IT/互联网/游戏和金融，占比分别达到19.85%和19.32%。
此外，科研技术/商务服务行业以8.70%的占比位居第三，而消费品行业（7.26%）和医疗健康行业（7.24%）紧随其后。关注投递数据的同比增长，机械/制造、能源/化工/环保、汽车、医疗健康、交通/物流/贸易/零售、电子/通信/半导体等六大行业上半年的投递人数同比增长均超过110%。
其中，机械/制造和能源/化工/环保两个行业尤为显著，增长率分别高达198.74%和180.87%。
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2.就业城市选择：一线城市和新一线城市
2023年上半年，海外留学人才投递人数最多的城市前三位分别是上海、北京、深圳，占比合计达到72.98%。
其中，上海以40.69%的占比领先其他城市，北京和深圳分别为19.80%和12.49%。广州以5.58%的占比位列第四，其他城市占比均较小。
值得关注的是，苏州、上海、西安等城市的海外留学人才投递人数增长达到100%，这表明除了超一线城市，新一线城市也开始成为他们瞩目的就业目标。
（图源猎聘）
3.公司偏好：外企
海外留学人才和国内人才在投递意向上越发趋同。从海外留学人才和国内人才最多投递的公司 Top20 对比来看，两类人才对公司的偏好逐渐一致。
海外留学人才投递最频繁的前五家公司分别是比亚迪、字节跳动、百度、拼多多和阿里巴巴。而国内人才的前五名则是比亚迪、字节跳动、美团、百度和小米。不同之处在于，海外留学人才更倾向于投递外企，海外人才投递外企的公司占比较多，共有7家，而国内人才投递外企的仅占2席。
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4.关于薪资：略高于国内应届毕业生
海外留学人才的期望平均年薪虽然在2023年上半年稍有下降，从去年同期的17.4万元降至17.22万元，但仍然高于国内应届生的平均预期年薪。
虽然小幅下降，但仍高于同期国内应届生的期待平均年薪，前者比后者多7.48万元。
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这种趋势表明，留学经历和国际视野为他们带来了更高的就业期望，相对国内人才，他们在薪资方面有着更积极的预期。
03 2023年海外留学人才国内就业分析
1.海外归来人才优先职位同比增加
随着今年上半年经济逐渐复苏，各大城市纷纷推出人才引进计划，各行各业也开始新一轮的人才布局，海外留学人才的就业前景呈现积极向上的趋势，招聘市场逐渐回暖。
据统计数据显示，上半年海外人才优先职位相较去年同期增长了12.37%，同时这些职位的平均年薪也达到了26.57万元。
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2.优先职位类型互联网行业最多
从海外人才优先的职位分布来看，2023年上半年互联网行业成为最受瞩目的领域，占据了海外人才优先职位的25.87%。
其次是交通/物流/贸易/零售和机械/制造行业，分别占比10.12%和10.07%。另一方面，从行业职位的同比增长情况来看，能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车和消费品等五大行业在上半年的增长率均超过35%。
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3.金融、科研、商务服务行业年薪领先
就薪资水平而言，海外人才优先职位的招聘平均年薪普遍高于18万元。金融行业以34.93万元的平均年薪位列榜首，科研技术/商务服务紧随其后，平均年薪为32.32万元。
而在各大一级行业中，IT/互联网/游戏、能源/化工/环保和电子/通信/半导体行业的招聘平均年薪分别为28.58万元、28.09万元和27.24万元。
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4.英澳港毕业生“最吃香”
海外人才的毕业院校偏好方面，企业更倾向于选择世界知名高校的毕业生。悉尼大学、伦敦大学学院和新南威尔士大学位居前三，尤其香港院校备受企业欢迎。
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5.商科专业最受欢迎，冷门专业改头换面
商科专业依然是最受欢迎的领域，金融、工商管理、经济学、市场营销、会计学、国际商务、商业分析和人力资源管理等专业在HR的眼中尤为受宠。
金融专业更是成为最受欢迎并且也是回国薪资最高的行业，平均年薪达到34.93万元。
不仅在就业市场上需求旺盛，而且回国薪资水平也相对较高。特别值得一提的是，虽然互联网行业曾在今年迎来了一波裁员潮，但随着行业逐渐回暖，CS专业的热度并未减退，相关行业的平均年薪依然高达28.58万元。
另外，机械工程这一冷门专业也在就业市场崭露头角，机械/制造行业的发展带动了对相关专业的需求。
综上所述，海外留学人才在国内就业市场仍然备受追捧，显示出海外留学生的就业机会正在不断扩大，前景充满乐观。
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