美国脑力工作者的生存状况

我走了一条很寻常的路，小初高然后大学和大厂。在学校打怪十来年然后进入职场打怪，路途看似一波三折但其实平稳丝滑，经历着普通人的生命轨迹。

我像是坚定参考着所谓美国梦的中产阶级指南，通过中学博取大学入场券，然后在大学积累人脉和技术，最后流入大厂过上平稳滋润的生活，早早开始存退休金。

这或许不是我心中的目的地，但是我当下路途的一道风景线。既然我在这个资本社会里扮演着脑力工作者，那不妨趁热分享一番白领的生存状况，聊聊我和我身边的白领。假期安排先聊聊愉快的假期，美国的节假日相比国内更少，圣诞节感恩节这种举家团聚的假日也都只有一天，但几乎每个月都有一天，一年有约十天国定假期，美股闭市我们就放假。

此外每个人根据等级有不同长度的年假，我身边毕业生一般每年20天，工作几年后升级到30天。我一年是标准的4个礼拜，模仿同事在暑期休掉两整周，其余拆开用。有些公司会把今年没用完的年假打半折叠加给明年，而我公司现在不允许叠加年假，也就是鼓励每年把假休完，不要攒着。我前阵看过一篇内部报告，大概是研究了上万位白领后，发现每月多休息一天的人比少休息一天的人升职更快，换言之就是综合效率更高，休假能提高小组的效率和产出。

我的同事基本都有孩子，喜欢凑着学校的节假日带孩子出去玩，所以寒暑假都是休两周长假的高峰期。有时候同事放假回来后，笑着感叹相比对付小孩、工作太令人愉快了。我今年去丹佛和毕业典礼加起来5天，七月去瑞士和法国一周，八月和家人旅行一周，年末还计划去韩国或欧洲玩一趟，所以虽然不如学生时跑得欢，但旅行的盼头不少。

当然，假给足了也可能没空休。我有朋友负责的项目赶进度不能休，也有投行IB的卖命人不敢休，还有给无限假期的公司，那就要自己掂量着休假，休多休少的人都有。工作本身我的工作是交易员和程序员的混合体，所以工作时间围着市场转，而内容的执行需要靠编程，算是十足的脑力工作，每天琢磨市场、分析算法、设计策略。

你问交易员的一天是什么样，那你最可能听到的就是“每天都不一样”，因为每天的交易类型和市场状态都不相同，每段时间重点攻克不同的业务，玩明白了天天都有不同乐趣。这也是脑力工作者的特点，就是用脑力设计系统和策略后，带来的收益细水长流后劲十足，于是设计开发时也要格外用心，思考透彻、做对的选择。

于是，磨刀不误砍柴工格外重要。行业喜欢孜孜不倦地培养新人，因为在深度和广度上有认知的新人比能搬砖执行的有用很多，效率和准确率的微涨能带来巨大收益。

所以，也不难理解公司对脑力工作者的身心呵护较多，因为好的状态能把一周的工作压缩成一天、把一个月的摸索变成一周的高效探索。当然，一天的效率好坏在全职工作中不明显，有时一周的工作都会很慢，不过只要平均效率在线、有时能出好点子和绝佳状态，那就能在脑力工作群体里站住脚。

工作之余交易组的特点是闭市下班后，不会有工作的事来敲门。于是五六点下班后，我可以经营自己的花花世界，搞艺术读论文参加活动打卡餐厅，怎么高兴怎么来，给自己充充电。用通俗的话讲，我过着毕业生标配的月光生活，上班时想怎么赚钱，下班后想怎么花钱，用纽约的资源和繁华充实自己的眼界和体验，这是做新人的快乐。

我的同事普遍成家立业，工作之余还要投身家庭义务。上司紧张地准备孩子考高中的家长面试，同事要带他的两个小孩出去划船，朋友要琢磨晚托班和上下班接送。但大家也会保留自己的兴趣爱好，有人会一早有网球比赛要晚到，周末去和别的城市比赛赢来了香槟酒，常有人下班时带着头盔或球拍去训练，也有人坚持跑马拉松。通勤和住房每天来去公司的通勤也是工作之外的一大块时间。

交易组要每天要按时到公司，而在曼哈顿上班的通勤并不简单，要考虑租房或买房时、通勤时间就拉开了纬度。曼岛上班最方便，但基本租房为主，买房的回报率全美倒数，想要够大够舒服更是高价还难求，于是大多人退而求其次，选择通勤时间长的周边城市。我有位同事疫情时搬去了纽约北边的康州，他住的小城市绿树成荫、漂亮而舒适，但从纽约的中央车站坐火车要1个小时，再地铁到公司。

他每天6点出门，7:30之前到公司。他提到纽约三百万都只能买小小的三室一厅，但在这儿两百万内就能买到宽敞豪华的六室大宅子。眼见为实，他一家在近郊过得祥和而舒适，算算帐，这是种生活方式。

这是许多纽约客的现状，大家搬去一两小时外的小城市，为房子、学区和预算牺牲通勤时间。我听闻白领们普遍工作几年后开始筹划贷款和买房，直面纽约的现实问题。当然，我还不用考虑这些，租了离公司步行5分钟的公寓，过简单的一人生活。曼岛上的同事普遍住在上城区、离公司半小时，还有很多人选择在新泽西近郊买房，一般开车到轮渡口然后坐船到公司。

福利脑力工作者的福利巅峰是科技大厂，吃喝住都帮你准备妥善。金融公司运作百年，对讨好员工兴趣不大，所以没什么免费的好事，公司只有无限供应的不好喝的咖啡。不过，该到位的福利不缺席，比如男女双方都有近半年的产假，包括领养这类接纳家庭新成员的大事，每年有充足的病假时间，也有冻卵等等个人家庭安排的经费。此外就是大大小小博物馆的会员，免费看展以及商品打折，这些属于公司历年捐款的赠品，不过很能鼓励初到纽约的我多探索文化资源。职业发展最后聊聊我这届毕业生们。

大学时我们天天脑补自己的职业生涯，而真的工作后才明白职业是场长达一生的马拉松，转过下个山崖前我们都不知道前面的路。我身边的朋友都满怀热枕地投入第一份工作，而大半年后每个人都有自己的决策。在IB卖命的朋友决定转入交易组，做算法的同学决定辞职去做非盈利组织，做系统的朋友决定从卖方跳入买方，也有很多朋友工作后愈发喜欢目前的职业。

毕业生们用亲身体验推敲职业安排，凭借那颗躁动不安的心用脚投票。脑力工作的本质就是相信选择比努力重要，所以大家也迫切地用脑力选择雕刻自己想要的未来。

而对于我的同事们而言，职业发展已经变得很简单，就是在这个组好好干、多拿些奖金、晋升到主管。他们经历过职业初期的欲望和躁动、明白每个职业都有阴晴圆缺、然后安心地等待春耕秋收。

我上次在巴黎的见闻让我重新思考了我的职业观，让我意识到我想要的能力、工作状态和圈子同事和现在的工作可能并不匹配，我应该适当探索其他的可能性，分析自己的路。所以，脑力工作者总在探索全盘的可能性，分析自己的稀缺点和当下需求，然后坚定地做选择，主动掌握职业发展的轨迹。

这就是我全职工作后目睹的脑力工作者的生活状况，大家活得有滋有味，各有各的烦恼，但也各有各的选择空间和喜乐。继续观察，继续生活。