研究生已经是大厂入职门槛了吗

据数据统计，2020年应届大学生毕业人数约847万，2021年应届毕业大学生人数约909万，2022年再上新高，达到约1076万。而2022届考研人数突破457万，比2021年考研人数377万多了整整约80万人，同时几乎超过了本届毕业大学生人数的40%。

要知道，在2003年，全国考研报名人数仅为79.7万，仅相当于现在报考人数的1/6。除了全日制研究生，还有适合在职人员攻读的非全日制研究生，并且数量也越来越多。

可以说，近年来，研究生学位已经成为社会职场大军数量的重要组成部分，硕士研究生学历已经逐渐普遍化。在这样庞大的数据基础上，以“研究生学历越来越成为入职的起步门槛”为话题的讨论帖，已超过4亿的阅读量，讨论量也迅速增长，冲上热门搜索。

事实上，过去几年来，大型科技公司对于求职者的要求越来越高。许多知名的大厂如谷歌、亚马逊和微软等，在招聘时明确说明优先考虑具有研究生学位的侯选人。这一趋势似乎表明，研究生学位确实成为了进入大厂的一道门槛。

首先，现在的本科院校数量众多，招生人数也越来越多。

在以前本科生就已经算高学历了，但是如今本科学历已经大量普及，而且越来越多的企业对于学历的要求已经达到了研究生起步，在校的同学想在在校的时候考上研究生，减少日后求职的压力，许多在职人员则是通过考研为之后的升职加薪提供条件，种种原因导致了越来越多人参加考研，这就导致了学历“通货膨胀”。

于是乎，很多世界500强企业、国企、上市公司、大厂、集团企业这几年的招聘条件，也一路水涨船高，也纷纷开始以硕士研究生作为入职企业必备的条件。

其次，攻读研究生学历可以使求职者具备更深入的学术知识和专业技能。研究生阶段，学生们通常会接受更加系统和专业的培训，深入研究某一领域的知识，并通过科研项目的实践锻炼自己的能力。这使得研究生毕业生在技术和领域专业知识上更有优势，更容易满足大型科技公司对于高素质人才的需求。

而且，研究生学位背后的意义也在于对学术研究和创新能力的认可。拥有研究生学位意味着求职者在毕业阶段已经进行过一定规模的独立研究项目，能够展示自己的学术能力和解决问题的能力。这对于大型科技公司来说是十分重要的，因为他们需要人才能够在创新的环境中推动公司的发展。

然而，虽然研究生学位在大厂就业中有一定的优势，但并不意味着它是唯一的入职门槛。大型科技公司在招聘中综合考虑多种因素，如实践经验、技术能力、团队合作能力和学术背景等。

因此，虽然研究生学位对于进入大厂具有积极的影响，但并不能完全决定一个人的就业结果。事实上，随着时间的推移，职场需求也在发生变化。随着技术的不断进步和工作环境的变化，大型科技公司更加注重实践能力和创新思维。他们更加重视候选人在实际工作中的表现和解决问题的能力。因此，即使没有研究生学位，只要在其他方面具备出色的能力和经验，仍然有机会进入大厂就业。

那么，我们要如何培养自己的就业核心竞争力，在众人中脱颖而出呢？

第一、学习管理能力。在信息化时代，“不会学习将成为新文盲”。现代的社会是一个开放的社会，各种各样信息和知识不断更新，新事物、新名词、新思维的不断出现，都需要我们牢固树立“活到老，学到老”的终身学习理念。

根据自身的情况来决定什么时间学，学什么，达到什么目的，这些都要做出规划，并认真履行，要有一个时间观念。既时效管理、进程管理和结果控制管理。只有在预定的时间内完成预定的目标，才能确保有效实现既定的短期目标，并最终实现自己设定的长期目标。

第二、目标执行能力。目标分为长期和短期，是动力源泉，要在“早”字上下功夫。此外，仅有目标，没有行动，一切目标都成为虚无。这就要求大学生必须有果断的办事风格、不拖拉、不延时、不找借口，只会想办法将目标有效的转为现实的成果。一个恰到好处的目标使得人向着同一个方向前进，给个人更充分的发展空间。

第三、解决问题能力。企业招聘员工是来让大家解决发展问题的，给出的每一份工资都是有价值的，这就需要大家自觉培养独立思考和问题解决能力。不仅要注重课程学习和学术研究，还要注重实践经验的积累。可以积极参与实习、项目合作或行业实践等活动，通过实践锻炼和经验积累，不断提高实际操作能力，丰富我们的专业背景，增加就业时的竞争力。

第四、心态管理能力。这是针对当代大学生生存压力、心理压力提出来的，是为了培养大学生积极上进、奋发进取的精神，促使大学生不断完善自身的人格，增强人格魅力，为顺利就业和事业成功打下牢固基础。当代出现很多大学生跳楼事件，归根到底，都是其心态问题，不能很好的面对和处理自己的压力。去找工作，往往会有一个心理测试环节，由此可见，提升自身的心态管理能力的重要性。

第五、人际交往能力。现代社会分工的细化和现代办公手段的发展，使得人们的团结与协作关系越来越重要。因此，培养和提高人际交往能力对当代大学生显得尤为重要。人际关系的构建需要技巧和方法，情感的培养是人际交往的重要组成因素。人际交往要有团结合作意识，需要开阔的胸怀和毅力。人无完人，学会包容别人的长处与不足，这本身就是一种能力一种成为成功者的能力。积极主动与人交往，建立自信心，这样，人际关系就一定可以构建得更好。

总而言之，研究生学位在当前的就业市场中，特别是进入大型科技公司方面，的确起到了一定的门槛作用。它为求职者提供了更深入的学术知识和专业技能，并认可其在创新和研究能力方面的优势。

然而，这并不意味着研究生学位是唯一的入职门槛，其他因素如实践经验和团队合作能力同样重要。因此，对于那些没有攻读研究生学位的人来说，积极培养自己的实践能力和综合素质，也能够在大厂就业中获得成功。