自 6 月底美国最高法院宣布，禁止在大学录取中考虑族裔之后，关注焦点，已迅速转移到今年 2023-24 申请季，美国大学录取将如何做出改变。其中，大学申请文书，备受关注。
美国首席大法官约翰·罗伯茨在裁决多数意见书中写到：
“大学必须遵守严格审查标准 - 永远不能因族裔而刻板成见或负面评判。考量族裔的做法，必须终止于某一个时间点。”
“我们从未允许过这样的招生计划，以后也不会允许。”
同时，多数意见书补充，在考量文书中申请人的身份品格塑造上，大学仍然可以考量族裔因素。
“但是，大学不能简单地通过申请文书或其他方式，重建今天我们裁定为非法的招生政策。”
应该如何诠释这一裁决？
申请中不能考虑族裔一栏信息。而文书中，与个人品格、成长相关的族裔信息可以作为参考，但是，又不能用文书中的族裔信息，来代替“族裔”选项。
也就是，在录取中，不能用任何渠道获得的族裔信息，来量化设置招生数额限制。任何与族裔相关的量化流程，将会受到严格审查。
文书、面试等信息，只能用来判断，该申请人是否符合大学的教育宗旨，是否符合所要寻找的学生标准。而且，大学需要能够证明，这些标准，适用于所有族裔。
大学将如何应对？如何继续推进多元化？还有待观察。不能量化的流程往往需要大量人工。之前凭族裔选项就可以录取多元学生群体，而现在，无疑需要更多方式，更多经费，复杂性和难度都增加。阅读申请文书的老师们又需要新培训了。
今后的申请文书，会不会充满族裔相关内容？
其实，很多大学早已经在文书中增加了 Diversity Prompts - 多元化选题。
比如，一千多所大学采用的网申系统 Common App，其文书题目本来就有一项，鼓励申请人分享有关自己的背景、身份认同、兴趣、特长等方面的故事：
Some students have a background, identity, interest, or talent that is so meaningful they believe their application would be incomplete without it. If this sounds like you, then please share your story.
NYU 纽约大学历来只有一个文书题目，你为什么要申请 NYU。而去年，这唯一题目被彻底改变了：
NYU was founded on the belief that a student’s identity should not dictate the ability for them to access higher education. That sense of opportunity for all students, of all backgrounds, remains a part of who we are today and a critical part of what makes us a world class university. Our community embraces diversity, in all its forms, as a cornerstone of the NYU experience.
We would like to better understand how your experiences would help us to shape and grow our diverse community. Please respond in 250 words or less.
简述为：你的人生经历，将如何帮助塑造 NYU 社区，并使其更加多元化？
就在最近，一些美国大学还特别鼓励申请人，以自己的亲身经历，对最高法院新裁决在文书中作出评论。
可
以想像，之前受到平权保护的少数族裔学生，如果名字难以透露族裔信息，可能会更多通过文书来表达。
而印度裔、华裔，名字与族裔相连。往届学生有些已经在文书中避免讲述自己的家庭和文化背景。新裁决之后，会不会有更多学生特意强调或屏蔽族裔信息？
ChatGPT在学生中广泛使用，文书中的族裔内容，会不会受 AI 推动，变得雷同套路，更趋于迎合大学、社会对某些族裔的负面成见，而不是挑战这些成见？
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