这两年香港优才计划很火，很多人都想来试一下。但银河君提醒各位精英朋友，香港优才计划是有门槛的，不是人人都适合。
如果你只有大学本科学历、非名校毕业，那么需要你的行业好，有名企工作经验加持，有配偶和孩子，这样申请香港优才计划才有优势。
有单身人士看到这里，内心一惊：这不是歧视我们单身狗么？
这并非歧视，香港优才计划综合计分制，有6个维度，zui后一个维度就是家庭背景。
年龄（30分）、学历（70分）、工作经验（75分）、人才清单（30分）、语言能力（20分）、家庭背景（20分）
家庭背景满分20分，包括以下三个方面：
至少一名直系亲属（已婚配偶、父母、兄弟姐妹、子女）是居住在香港的香港永久性居民：5分；随行已婚配偶受过同等学历或以上的教育：5分；每名18岁以下未婚受抚养子女加5分，zui多10分。
家庭分20分，虽然看起来不多，但有时候就差了这20分，啥都不能干。比如除去了家庭分，你刚好只有75分，连申请香港优才计划的资格都没有，你说气人不，哪怕你年入百万、行业好，在名企有3年经验。
问题来了，香港为什么想要吸纳有家庭的人士？
因为香港缺人才，更缺人。
其一，香港移民潮，流失了很多人口。根据港府统计处数字，2022年年底香港人口的临时数字为733万人，2019年人口为752万人，2020年为742万人。香港连续三年下跌。据香港官方统计，2022年共有6万香港居民净移出，综合下来，过去3年香港居民净移出已经达到18.5万
其二，香港的出生率低，可能为全世界zui低。根据2020年美国中央情报局出版的《世界概况》列出的世界生育率排名来看，在228个国家和地区中，香港排名倒数第13，每千人一年中的平均年出生人数仅为8.4人，其中还包括了「单非」婴孩数字，外佣在香港所生的婴儿数目，如果除去这些水分，香港生育率「可能是世界上zui低」。
回看近十年香港出生率情况，可以发现香港本土生育率低已经成为长期下跌的趋势。未来只可能会更低，没有zui低。 港人的结婚率欲望不高，香港女性结婚年龄也大幅度推迟，香港已婚女性的比例在过去明显下跌，即便是已婚女性也是倾向于少生，种种原因造成了香港人口出射率的下降。
出生率下降、移民潮等导致香港人口危机，人口危机又会引来一系列社会问题。
比如教育问题。因生育率下降，未来数年的幼儿及学前服务的需求会下降，推算2026年的小一入学数字，将减少了近7000人，按照平均27人一班计算，少了259班学生。 2038年的大学招生会面对大挑战，2042年的大学毕业生进入劳动市场的数目会明显下降。香港目前的支柱产业是金融业，但想要走得更远，必须要去发展新兴的科技行业。
若本地没有了足够相关人才，又如何去支持行业的进步？生育率要是再“低迷”下去，维持现有行业的就业人数都十分困难。面对这种现状，港府开始行动了。
一方面对内，营造有利生育的大环境，比如提高子女免税额、增加辅助生育、课余托管服务以及住房问题。另一方面向外，大力吸引人才。 港府近几年在积极引入外来新移民来缓解各行业尤其服务业人手不足的问题。
2022年港府推出《施政报告》，推出高才通，优化各项人才引进政策，火力全开抢人才。港府不仅要吸纳现在可以用的人才，也在吸纳未来可以用的人才。可谓是高瞻远瞩呀。
以上，就是为什么申请香港优才计划，有家庭的人士能够多加这20分的原因。
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