自ChatGPT推出以来，围绕人工智能的争议骤增，许多高中和大学的教职人员都为学生是否会过分依赖这种新技术而感到忧虑，部分学校更是严令禁止学生使用ChatGPT。
但另一方面，人工智能也似乎开始渐渐渗入大学的招生工作中。有些大学招生办公室已开始使用人工智能来审查成绩单，是申请材料审核过程中重要的一环。
不过，这些招生办的相关人员都表示目前的人工智能系统很安全，他们会持续对机器人和人工智能的工作进行大量的人工检查。更重要的是，人工智能的计算和审核本身绝不会决定申请者是否被录取。
位于密苏里州的马里维尔大学（Maryville University）将与一个名为OneOrigin的科技企业合作，从今年九月开始使用其名为Sia的人工智能产品，主要用于审核申请者的成绩单。
马里维尔大学的首席创新执行官Phil Komarny强调，Sia的应用不仅仅意味着成绩单的审核可以被“自动化”，若审核成绩单的任务可以由人工智能承担，招生官就会有更多的时间审核其他申请材料。
OneOrigin负责销售事务的副总裁Banshan Syiem表示，他们已与约22所大学展开合作，大学每个月向他们支付500至3,000美元，具体金额取决于需要被审核的成绩单数量。
以往传统的成绩单审核方式容易出错，而人工智能审核则可以大幅规避这些问题，简化审核流程，让招生官可以迅速掌握申请者的信息。
“我希望我们的产品可以帮助招生官进行录取决定，产品本身，或者说产品背后的设计理念并不是要试图决定是否录取某位申请者。”Banshan Syiem说。
其他大学也正在试验在招生工作中融入人工智能的元素 —— 佐治亚理工学院21世纪大学中心执行主任Stephen W. Harmon表示，佐治亚理工学院尚未正式开始在招生工作中运用人工智能的技术，但校方正在试验这样做的可能性。
其中一项试验项目是尝试使用机器学习技术来复制招生决定 —— Harmon表示他们正在使用一个大型线上科学硕士项目作为测试案例，目前人工智能给出的录取决定与招生官的决定高度匹配，匹配率高达93%。
“佐治亚理工学院的申请人数持续增加，所以优化招生流程、让招生审核系统更高效是尤为重要的。我们永远不可能仅依靠人工智能来进行录取决定，但不可否认的是它将成为招生工作中一个有用的工具。”Harmon强调。
不同专家对于人工智能的看法各异，有些人的态度较为谨慎，但也承认人工智能的价值，有国外的升学辅导服务机构表示：“许多大学每年都收到数以万计的申请，对每一份申请进行分类和评估是一项艰巨的任务。在这样的情况下，人工智能可以大幅发挥作用 —— 软件可以快速准确地分析大量数据，让招生官有更多时间关注申请者较为细致、难以量化的申请材料。”
其他人则表示，人工智能在招生工作的应用仍处于初步阶段，现在下定论为时过早：“关于人工智能应不应该被使用，或人工智能该如何被利用，目前我们尚未达成共识。我认为虽然人工智能确实能够简化招生流程，节省时间成本，但它的好坏很大程度上取决于人类给它的指示以及在后端进行的质量控制，因此每一个使用人工智能的人都必须要小心构建对人工智能输出的指令，并需要持续监督它的输出。”NACAC首席教育与政策执行官David Hawkins说。
美国大学注册和招生官协会执行主任Melanie Gottlieb则表示：“我还没有听说过有任何院校已彻底通过人工智能来进行招生决定，但人工智能确实在审核成绩单和提出转学建议等方面有所贡献。”
“不过对于排名较高、入学竞争更为激烈的学校而言，人工智能的运用可能会更具争议性 —— 在没有人工智能以前，公众有时候也会质疑这些名校的录取决定，认为申请审核过程存在一定的不透明性。一旦人工智能被引入，这些质疑可能会越演越烈，且人工智能使用者也可能会在无意中将自己的偏见植入到模型之中，这些问题都需要进一步的讨论。”
对于人工智能在大学招生中担当的角色，你又怎么看呢？
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