其实之前聊过留学的红利还在不在的问题。今天我们继续聊下，留学的黄金时代真的结束了吗？我先上观点，并没有结束，依旧是，只不过进入了新的模式。留学一样主打的是个信息差的问题，只不过国内用人市场对这部分信息的弥补越来越快。和你申请学校一样，留学的黄金时代没有结束。只不过模式升级了。为什么这么说了？原因如下：
一、出国留学人数在暴涨，大多家庭对留学由衷的认可，这个事依旧是稀缺的
现在喷水硕的比较多，搞得留学生好像不稀缺了，其实不是，你站在就业市场总人数去看待这个事情。会发现，留学生的比例依旧是吃香的。以英国为例，可以看下HESA的数据，来英国留学的人数是15w左右，这学生总量还是在五年之间上涨了41%的。而这个比例在今年国内的国内近千万毕业生里，一个小的浪花都不算。你说留学生能不吃香吗？而且留学生在很多外资以及合资企业，是优先级的，更加受欢迎。很多学生就业烦躁，焦虑，往往是刷多了太过优秀的学生的就业圈子。
你的视野拉太高了，总是和券商、投行，以及腾讯等互联网大厂偏顶流的圈子去比。你越对比越蛋疼而已。但你往下去看，其实还有一堆比你拉的学生，一样在羡慕和嫉妒你的经历。
所以，留学这个事仍是个小圈子，你看我粉丝涨不上去就是这个原因，我的垂直圈子小啊。但留学这件事依旧是靠谱的，因为能出国的人数，不只是学习成绩，雅思，还涉及到家庭，资源的倾斜。大部分人是没这个条件的。
二、留学生找工作并不难，只是找好工作难
对于大多选择出国留学的家庭或学生个人来说，认知窄一点的就是为了找一份好的工作，在之后的事业上先求安稳。但是就像前面所说，目前留学圈子的风向这几年发生了变化。优质的资源更卷了，好的资源其实都是定向输送给各路名校的学生，但但是名校还不够，能力也是核心筛选机制。
国内用人单位现在对留学生的了解程度变高了，现在不是什么在英国或美国待了几年就把你当成宝的年代。他们虽然依旧欢迎留学生，但对你的要求更细致。有的对你的学校和出身先设一道大门槛，有的比如偏快消的，对你的实习经历，相关经历，一些核心能力层层筛选。
因为有大量的留学生的录用经验托底，他们现在练出了火眼金睛，就就业这个事，终局其实还是看的能力。以及你是不是上来就能用，能减少公司培训的时间的这些种种实用能力。
他们减少了用单一学历视角来录用人才的模式，于是，很多只会读书的，只会在学术上上卷下卷的学生，自然玩不明白了。毕竟工作，很多时候沟通表达，团队协作，你思维模式，思辨能力等也是很重要的能力。但有些留学生是玩不明白的。你被淘汰下来，一点都不怨。
三、留学步入新风口
留学的新风口不是回国就业，也不是留在当地就业。留学的风口在你的圈子，你需要做的是利用你的圈子做资源整合的能力。这个才是留学生出国最大的风口。很多留学生没有想明白自己留学的过程中最宝贵的资源是什么。是学校？是经历？是认可度吗？其实是也不是，这些东西只是圈子里面的一个属性而已。
未来的就业环境，一定不是单一某个传统领域，或某个创新领域的。因为信息迭代太快了，你在单一领域已经摸不出更优质的东西了。
但如果你具备几个领域互相切换的模式，你就能创造出持续的信息差。你才能在就业，甚至搞项目上能领跑。也就是说，无论你读什么的，学什么的不重要，入局一个具体行业项目后，你要有迅速拆解这个行业门道的能力。把各个行业目前最赚钱的事情是什么整理出来，然后要有迅速接触到这个事情的渠道，以及能有人给你迅速说明白这个行业的一些上限下限。
你都知道一点。你就能跑出来。做什么行业都可以。总了个结：留学的黄金时代其实还在，只不过留学这个产业链走到了下半场，不是人人如龙，也不是人人吃肉。竞争和机遇相互裹挟而已，丛林法则更加明显而已。
该工作的工作，该创业的创业，该往小项目钻的去搞小项目。大家的眼光放长远点。我自己也创业，也搞好几个项目。讲真的，各个行业都有能搞到大钱的，也有一辈子在风口行业拿那点死工资的。
出国留学，尤其是英国，人家教的是你思辨的能力，人家不注重结果，注重的是你解决问题的方法和过程。你得把这个学会，这是很多国人学不会这个东西。很多国人是想法和结果为导向的，不去实践的指挥家很多，经常想法很多，然后实操为0，然后开始喷行业如何不景气。
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