线下夏令营如何处理和同学的关系？

随着疫情逐渐淡出我们的生活，对于疫情的监管也日益放松，这对保研而言也带来了巨大的影响。与前三年保研夏令营多采用线上形式所不一样的是，2023年大概率会恢复曾经的线下考核形式。

而线下意味着更多的沟通，也意味着要亲身前往学校所在地参加夏令营，面对线下进行的系列考核，那么在线下夏令营中，我们会面对许多的同学和竞争者，我们又该如何去处理好和他们之间的关系？究竟是竞争者还是合作者？对此老师想和大家说几点自己的看法。

线下夏令营究竟有什么不一样？

线下开展夏令营与线上开展存在诸多不同。具体老师认为存在五个方面的不同。

1、一是报名材料的要求不同。

部分学校可能恢复寄材料的传统。例如中国人民大学马克思主义学院，需要寄纸质版材料。而纸质材料的准备，通常需要更多的时间，例如我们要去各个学校的职能部门盖章，需要打印和装订、寄送。相较而言，线下比线上材料的材料递送需要花费更多的时间，这也就需要我们更早的去准备。

图：2019年中国人民大学马克思主义学院夏令营材料递交说明

http://marx.ruc.edu.cn/mkszyxy/sy/tzgg/2019/08/22/09364415780.html

2、参与形式不同，线下的形式更多元。

可能会恢复曾经有的笔试，在线下教室进行知识体系的考核，无领导小组面试考察同学们的综合素养和临场应对能力，少部分理工科的学科可能会现场要求大家做实验考察大家的这个实验能力、动手能力和创新能力等等。

3、时间安排不同，海投（同时参加考核）较难。

近几年线上的材料递交和考核形式，使得绝大部分同学会采取海投的策略，并且同时参加多个项目的考核。这对于综合能力和自身条件比较优异的同学而言，是非常有帮助的，可以拿到非常多学科和学校的offer，但是对于综合条件相对较弱的保研边缘er而言，这就是一个非常不利的情况，而今年这种情况会得到扭转。因为线下参加需要实地，尤其是很多学校可能距离本校较远，需要花费一定的时间成本和金钱成本，所以海营较难，边缘er有希望入营优营。

4、对能力的要求不同。

更需要临场发挥能力，不能怯场。很多同学都存在着这样的薄弱之处，在线上通过互联网，基于电脑屏幕的交流，可能不会造成过多的紧张和怯场，但是在地化的面对面交流需要面对考核导师组的强大压力和气场，进而产生可能会产生怯场情况，影响自己的发挥，所以对于这方面能力的要求也有所不同。

5、对细节的要求不同。

心理学上有一个概念叫做首因效应，这种效应在线上互动的时候可能不会特别明显，但是在线下首因效应则会体现的淋漓尽致，我们通常第一印象会决定一个人对一个人的评价，而在整个面试的考核过程中也是如此，因此我们需要特别的注重着装是否得体细节之处是否到位，眼神的互动和肢体的交流是否科学协调。

线上线下参营存在诸多不同，还反映在人际交往方面。相较于线上不怎么需要和营员交流，线下是和营员们一起同吃同住，也有很多需要注意的地方，自然也会遇到形形色色的同学，面对这些同学，我们又该如何与他们交流呢？不同类型的同学，又该如何合适的与之相处？

在线下夏令营中，我们都会遇到什么样的同学，又该如何与他们交流？

社牛和社恐

这是两类极端的同学，一类非常非常擅长与身边的人进行交流，也非常善于语言，表达这类同学可能在线下考核的形式中更占优势。另一类同学就不善于线下与人交流，不善于语言，表达眼神互动和肢体动作，这类同学可能在线下考核中就相对不占优势。老师建议，对于不善交流的同学而言，可以在夏令营中多向善于交流的同学学习掌握他们交流沟通的技巧和言语表达的形式，以提升自己，提高通过面试的机会。

大神和边缘人

从实力角度而言，一个项目既会招收实力非常强大的大神，也会招收实力相对一般的保研边缘er。而对于保研er个人来说，往往我们在整个保研过程中都不是只参加一个夏令营，因此可以在其中多多留意每一个参加项目的人身上的亮点和优势所在，毕竟楼主认为能够进入夏令营的或多或少都存在自己的优势之处。并且可以吸收他们的长处，强化自身竞争力。当然，遇到大神大家也不要有太大的心理压力，调整好心态，认真准备夏令营即可。

尽力拿名额的和玩一玩走个过场的

除实力之外，每个人的心态也不一样，有的人参加希望尽力拿到名额，而有的人参加只是为了玩一玩走个过程，毕竟许多的线下夏令营都会报销来回的交通费和住宿。而对于我们而言，老师建议在时间充裕的前提下可以适当多的参加一些项目以丰富自己的经验。

本校同学

当然，在许多项目中，我们也不可避免的会遇到本校的同学，甚至有一些还是本院和本专业、本班同学。那对于本校同学来说，我们可以多交流互通有无，甚至可以一同前往当地学校，在夏令营进行的过程中也可以互帮互助争取一同拿到offer。

跨专业保研者

另一类庞大的群体就是跨专业保研的同学，尤其是在人文社科、经管领域中，跨专业保研的同学占比会非常高。例如法学中的法硕非法本就是专门为了跨专业保研同学而设立的。那如果我们在夏令营中遇到了这些跨专业保研的同学，我们可以多留意他们所在的专业领域内部的情况，以寻找我们自己可能存在的一些小众跨保机会，例如人文社科可以考虑马克思主义理论、社会学、政治学等专业。

一些tips：尽管大家可能对来自不同学校、不同专业的同学存在着好奇，但老师也要提醒大家不要过分打探他人信息、不要过分披露自己的背景情况、夏令营考核期间少交流真题等事情，以避免引起意外的麻烦。当然，也不要因为有些同学实力太强就导致自己产生自卑心理，影响自己考核发挥。

线下夏令营中的竞争与合作

首先，在有限的名额下，互相之间自然是竞争者。从院校招生初衷来看，吸纳一部分参加线下夏令营的同学，必然是希望从中选拔出最适合本校未来具有培养潜质的苗子，因此在有限的招生名额下，必然是一种尺度竞争，也即水平相对优异的，培养潜质相对较好的同学更容易获得最后的录取名额。更有甚者会采用分组考核、无领导小组面试等新兴的考核形式而在小组中和无领导小组内部会区分被录取者和不被录取者，这也更加激化了内部的竞争。当然，对于竞争对手，大家的格局也要打开，要在竞争中不断提升自我，切勿陷入“竞争漩涡”之中。

不同考核形式下可能需要团队合作。在许多项目中，多位考生可能会被组成一个小组，并且被要求完成一项科研项目，而这项项目的质量好坏和水平高低也将直接影响该组offer的分配数量，这时就需要组员们通力协作，而非将对方当作竞争者。

另外，有一些同学可以成为很好的朋友，尤其是背景情况相似，目标院校和投机策略相近的同学，另外如果能够加上性格合得来，就很容易成为伙伴，互相鼓励模拟面试，互通信息的有无（尤其是涉及到录取结果和候补通知等重要消息），共同进步。

与此同时，如果和参营学校本校同学处得来的话，到时候可以让他们多帮忙看看候补、录取等信息，也是很有用的！所以同学们要正确看待营员之间的竞合关系~正确对待，合理相处，说不定大家能有意外收获。

面对线下夏令营，当下我们能准备些什么？

1、抓住机会训练自己的线下技能。

不同于这几年线上面试为主的考核形式，线下参加夏令营考核需要更多的技能和临场应对的能力，而这些能力通常无法通过临时的训练，而获得需要在长期的实践中对积累，因此要抓住现有的机会，充分训练自己的线下面试技能，既包括自己的演讲能力，也包括眼神互动，肢体动作等一系列细节。

2、避免社恐。

对于一些性格较为内向，尤其是害怕与人面对面进行交流的社恐而言，需要尽量克服自己存在的社交和沟通障碍，运用近几个月的时间多主动与人沟通交流，也可以多参加一些学校的社团和学生组织活动。

3、掌握一些演讲技巧。

很多同学可能会忽视的一点是演讲能力，认为保研更看重“笔头功夫”而非“嘴上功夫”。诚然，对于保研面试而言，演讲的能力也是十分重要的。因为演讲意味着你需要将你的观念以及你的知识传达给他人，让他人能够更好的接受你的观念。而保研中的面试考核同样是如此，老师们希望更多的了解到你的知识体系和你的研究基础，这也需要你非常好的表达功底，因此老师建议能够适当的去掌握一些演讲技巧，对于推免而言是非常有帮助的。

4、提前准备纸质版材料，以防临时需要而赶工。

前面说到线下考核的形式，很多时候需要寄送纸质材料到申请院校，而纸质材料的准备相较电子材料而言更为复杂，往往需要花费更多的时间，因此最好能够提前准备好纸质版的材料，将申请表盖章等一系列手续趁早完成，以防止不同院校的夏令营通知在同一时间出来后急急忙忙的准备。

BAOYANDAO

写在最后

最后，面对即将到来的2023保研，老师祝愿每一位保研er都能够在线下披荆斩棘、一帆风顺，offer多多！