留美工作签证是每个打算在美国工作的留学生都非常关心的问题。
对于留学生而言，最常用的留在美国当地工作的签证便是H1B工作签证，其办理费事费力，并且有着严格的时间要求，申请人对进程表了若指掌才能按时推进。
除此以外，工作签证的申请必须满足几个关键条件，有意向留在美国工作的学生需要尤其关注，避开容易触碰的雷区。
H1B工作签证流程
留美工作签申请时间关键点
目前常见的可以合法留在美国的几种身份，包括了F1学生签、F2亲属签证及H1B工作签，但F2签证只能陪读，没有在美国当地工作的资格。
持有F1学生签的同学，如果在读书期间或者毕业一段时间之后在美国短期工作，可以申请CPT、OPT这类工作许可证。但是想拿到正式的工作签证，则需要有一个企业专门聘用你并帮助办理H1B工作签证。
H1B也是很多人转为绿卡、常居美国的必经之路。
持有H1B工作签证工作期间，如果确定对长期留美国有兴趣，工作一段时间之后可以和用人方一起发起I140签，即永久居留身份的申请，经过漫长的排队审批过程后如果能够顺利走完流程，就会转职成为永久居民，拿到来之不易的绿卡。
通过工签转绿卡的整个流程繁琐而费时，对很多留学生来说，在毕业之前就要开始做准备，其中最关键的环节就是得到一个企业的聘用。
需要注意的第一个时间点在春天早早来临：毕业前，你就必须拿到企业的聘用，在4月份H1B申请就要提交。
4月底左右，帮助你申请的企业就会收到你是否中签的通知，但真正拿到H1B签证要到8月份左右，H1B正式生效则要等到10月份。
从5月底毕业到10月份之间，理论上学生没有任何在美国工作的权利，这段时间通常而言是靠OPT(Optional Practical Training)以培训的名义在美国当地进行工作。
通常OPT身份可以维持一年，如果是STEM项目的话，可以维持三年时间，而从OPT过渡到H1B是未来计划留在美国工作的学生必经的一个过程。
H1B办理时间表
对于没有STEM OPT的留学生而言，这里涉及到一个非常重要的时间点，就是在毕业前的3个月到4个月之前需要拿到公司的Offer，很多校园招聘一年就只开放这一个窗口，错过这个窗口就要等到明年。
如果因为各种原因错过毕业前的招聘，只能在毕业后的第二年2月份得到企业聘用的机会，直到10月份公司才能正式允许学生通过H1B签证来开始工作。
这意味着从2月份到10月份之间接近8个月的时间，你将处于被企业聘用者却无法工作，绝大部分情况下企业承受不了，整件事情就会变得非常复杂。
H1B办理必要条件
办理H1B对学生是有一些基本条件要求的。第一点就是具有美国本科或者以上的学历，或者是经过认证与美国的本科学历一致的学历。
第二点是学生所学专业，或者说具备的职业能力与招聘公司所对应的职位所需要的能力符合。这一点不是特别需要担心，因为一般来说涉及H1B的签证申请都会涉及到律师，通常律师可以把你的能力描述成和公司需要的一致。
第三点是申请人的工资水平达到职位所在领域认可的工资（Prevailing Wage）。这意味着如果要在美国当地工作，工资是不能开得很低的，尤其是读MBA毕业，工资更是需要达到一定数额才可以。
有些同学曾经咨询过能否在美国自愿拿很低的工资、甚至不要薪酬来换取公司办理H1B的机会，这在现实当中是不可以实现的。
美国法律要求，每年每个州都专门出一个表格，规定当地各个不同行业和领域的最低工资额度，而你的工资水平必须达到这个标准以上，才能申请办理H1B。
第四点要求是就职的岗位空缺是美国劳工部认可的紧缺职位，这倒通常不是问题，妙笔生花的律师们能帮助几乎任何职位的申请人达到要求。
所以在整个流程里，MBA学生最需要留意的是第二点和第三点。
如果在美国读MBA，那么在美国当地工作对应的职位也需要是商业、管理相关领域或职位。
举个例子，为了申请H1B，即使有些同学在编程方面特别出色，MBA毕业之后也是无法去当程序员的，因为所学的专业和职业能力并不满足招聘公司对应的程序员职位需求。当然，有些同学可以把类似的岗位包装成产品经理、项目经理，但是工作内容也需要和商业相关，不能差太远。
第二点需要注意的是工资水平达到每个州的最低要求，H1B签证政策会强迫雇主发足够高的工资，这也是申请签证的一个基本条件。
如果从H1B转为绿卡，一套流程最长的情况可以达到10年的时间，但如果你的目标单纯，并不指望将来在美国拿绿卡，那么H1B可以支持你在美国最多工作6年，这也已经是一段相当长的时间了。
值得留意的是在美国用H1B工作期间，假如有出差的时间是可以扣除的，比如有一年时间你在美国以外的地方出差，那么你的H1B时间可以延伸至7年，这意味着你有可能借出差、外派的机会回中国与家人团聚。
另外一点需要注意的是，在H1B生效期间涉及换工作，哪怕只是换一个工作地点，只要跨州，就需要跟当地的相关的部门进行报备，进行申请和批准相关的流程。
这是很多人容易忽略的地方，因为客观上会极大地增加在美国当地工作跳槽的难度，也容易在和公司博弈的过程中处于弱势。
H1B的申请和使用流程繁复，更有许多需要注意的隐形雷区。对整个过程的时间点及细节越清楚，踩雷的几率就越小。
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