沃顿商学院官方推荐经济学书单

顶尖商学院的学生，每年都在读什么书？

今年的沃顿书单类型包括商业与领导力、社会学相关和科幻小说，对提升商科素养、认知思维都有很大帮助！

尤其适合计划申请商科，对金融、会计、管理、经济学感兴趣，想要提升英文阅读能力的小伙伴同学～

No.1、The Man Who Broke Capitalism

作者：[美] David Gelles

1981年，杰克·韦尔奇（Jack Welch）接管了通用电气（General Electric），并迅速成为第一位名人CEO。他与总裁们打高尔夫球，与电影明星们混在一起，并因将通用电气成长为世界上最有价值的公司而受到崇拜。但韦尔奇的成就并非来自于更大的智力或商业能力。相反，它们是持续努力推动通用电气股价不断上涨的结果，往往以工人、消费者和创新为代价。在这本引人入胜的书中，大卫·盖尔斯（David Gelles）认为韦尔奇一手开创了一个新的、残酷的美国资本主义时代，并延续至今。

盖尔斯记录了韦尔奇为提高利润、摧毁国家制造业基础和破坏中产阶级稳定而蒸发数十万个就业岗位的运动。韦尔奇对裁员的痴迷——他每年解雇10%的员工——从根本上改变了通用电气，并激励了几代模仿者，他们在全球其他公司采用了他的策略。在他那个时代，韦尔奇是美国企业兼并和收购的主要支持者，利用交易吞噬竞争对手，催生了一个更集中、更缺乏活力的经济。韦尔奇开创了“金融化”的黑暗艺术，将通用电气从一家备受推崇的工业制造商转变为一家实际上不受监管的银行。金融业务在短期内获得了巨大的利润，并帮助韦尔奇保持了通用电气股价的上涨。但最终，金融化破坏了通用电气和其他数十家《财富》500强企业。

No.2、Smart Growth

作者：Whitney Johnson

豆瓣评分：6.0

你可能想要标新立异、挑战自我，甚至抛弃安逸的事业；你可能会从目前的行业或公司中跳槽，进入一个完全陌生的崭新领域,这本书会让你认识到颠覆式成长的意义所在。成功没有捷径，颠覆也会令人心生惧意，但是在职业发展与个人成长上的回报，会让你克服这种恐惧，让你不断尝试、不断精进。S型曲线精进模型将帮助你预测自己创新的成长周期，洞悉颠覆自我过程中的心路历程，在变革与颠覆中从容应对，并利用它所赋予的优势在事业上昂首阔步。

惠特尼•约翰逊（Whitney Johnson），一位倡导颠覆式成长实现创新的思想家。她曾长期作为机构投资分析师，服务于诸如美林证券等大型投资公司，现与知名管理大师、《纽约时报》畅销书《创新者的窘境》作者克莱顿•克里斯坦森共同创立罗斯帕克顾问公司。她是《哈佛商业评论》的撰稿人，也是一位知名演讲人。2015年和2017年，她连续两年被知名管理思想家排行榜“Thinkers50”评为“未来思想家”；2014年，被《财富》评为“Twitter最具影响力的55位女性”之一。

No.3、Money: The True Story of a Made-Up Thing

作者：[美]Jacob Goldstein

NPR热门播客《星球金钱》的联合主持人对金钱是如何随着时间的推移而演变以适应人类不断变化的需求的一种虚构的东西进行了深入研究、有趣且有点不敬的探讨。

金钱之所以有效，是因为我们都同意相信它。在《货币》一书中，雅各布·戈尔茨坦（Jacob Goldstein）展示了货币是如何成为一种有用的小说，它塑造了数千年来的社会，从古希腊硬币的兴起到阿姆斯特丹的第一个股票市场，再到21世纪影子银行的出现。

故事的核心是边缘思想家和世界领导人，他们重新构想了金钱。蒙古皇帝忽必烈在西方出现纸币之前的几个世纪，创造了一种没有任何支持的纸币。约翰·劳是一名职业赌徒和被定罪的杀人犯，他将现代货币带到了法国（并摧毁了法国的经济）。cypherpunks，一群激进的自由主义计算机程序员，为比特币铺平了道路。

他们都认识到一件事：什么算钱（什么不算钱）是我们做出的选择的结果，这些选择对谁得到的东西更多，谁得到的更少，谁在好的时候冒险，谁在坏的时候被搞砸有着深远的影响。《金钱》生动、易懂，充满了有趣的细节（比如17世纪瑞典人背上绑着的43磅铜币），它讲述了我们今天所知道的那些给我们钱的选择。

No.4、Converted

作者：Neil Hoyne

当世界上最大的品牌想要加强其数字营销战略时，他们会致电谷歌首席衡量策略师、沃顿商学院高级研究员Neil Hoyne。在他的第一本书中，他提供了一个简单的、有研究支持的剧本，任何人都可以使用它来找到他们最好的客户，并发展持久的关系。

在快速见效的压力下，面对激烈的市场竞争，太多的营销人员陷入了面目全非的数字营销形式，这限制了他们漫长的工作时间、无数的实验和数据仓库的潜力。最后，他们看着自己的比赛向前冲刺

但是，如果您围绕与客户的长期关系建立业务，使用数据了解他们是谁、他们需要什么，以及在哪里找到更多与他们一样的客户，该怎么办？你可以。你会让你的竞争对手，带着他们所有的数据和他们的短期思维，到处乱翻。在Converted中，您将学习如何：

•了解每种关系的全部价值

•与您的最佳客户进行持续对话

•提出正确的问题，以便预测客户的需求

•寻找更多优秀客户

真实的人总是在交易的另一端。转化向你展示了如何赢得他们的心。

No.5、Arrive and Thrive

作者：Susan MacKenty Brady,

Janet Foutty and Lynn Perry Wooten

当你要领导别人时，如何培养领导力来实现成长？本书介绍了7种方法。书名虽然强调了女性领导者，但方法适用于所有人，不限于女性。三位作者都是当今商界和学术界女强人。她们结合各自一路走来的职业道路，探讨了女性成为领导人的艰难和责任。从他们的经验中，你将学会为自己的发展做出最好的判断。

这三位来自不同世界的著名女性领导人——一位有权势的高管、一位顶级领导福利教练，以及一位受人尊敬的大学校长和学术研究人员——将她们的集体知识提炼成七种基本实践，供任何想要在组织生活中茁壮成长的领导者使用。

No.6、The Ministry for the Future

作者：Kim Stanley Robinson

豆瓣评分：8.2

奇科幻作家金·斯坦利·罗宾逊（Kim Stanley Robinson）对未来几十年的气候变化有着非凡的见解。

未来部是一部想象力的杰作，用虚构的目击者描述了气候变化将如何影响我们所有人的故事。它的背景不是一个荒凉的、后世界末日的世界，而是一个几乎就在我们身上的未来——在这个未来中，我们可能会克服我们面临的非凡挑战。

这是一部立竿见影、令人绝望和充满希望的小说，也是有史以来关于气候变化的最有力和最原始的著作之一。

金·斯坦利·罗宾逊（Kim Stanley Robinson）是畅销书作家，雨果奖、星云奖和洛克奖得主。他著有20多本书，包括畅销的《火星三部曲》和广受好评的《雨的四十个迹象》、《米和盐的岁月》和《2312》。2008年，他被《时代》杂志评为“环境英雄”，并与内华达山脉研究所合作。由于他的著作《南极洲》，他被美国国家科学基金会派遣到南极，作为南极艺术家和作家计划的一部分。

No.7、The Generation Myth

作者：Bobby Duffy

千禧一代、婴儿潮一代、Z世代我们喜欢用出生的时间来定义人，但一位备受赞誉的社会研究者解释了为什么我们不应该这样做。

婴儿潮一代是自恋狂。千禧一代被宠坏了。虫族是懒惰的。我们假设大约在同一时间出生的人具有基本相同的价值观。这是很好的头条新闻，但这是真的吗？

鲍比·达菲（Bobby Duffy）多年来一直在研究代际差异。在《世代神话》中，他认为我们的世代身份不是固定的，而是流动的，在我们的一生中都在改变。基于对300多万人对住房所有权、性、幸福感等的真实看法的分析，达菲提供了一个新的模型来理解世代如何形成，他们如何塑造社会，以及为什么代际差异没有我们想象的那么尖锐。

“世代神话”是对世代战争和社会衰落的危言耸听担忧的重要回应。事实证明，孩子们都没事。他们的父母也是。