菲律宾护士在芬兰被低估、工资过低？

芬兰广播网Yle的一项调查发现，尽管有学术护理资格，但在芬兰的许多菲律宾护士仍担任低薪护理助理。一些人表示，他们还必须向当地人事机构支付高额招聘费才能在芬兰获得职位。

大约十年前，芬兰私人护理机构开始招聘菲律宾护士，以解决卫生工作者短缺问题。大多数来自菲律宾的护士发现，在芬兰开始工作时，她们会在养老院担任护理助理。随着时间的推移，许多人继续在芬兰完成实践护理学位，尽管他们已经具备本国更高级的资格。

芬兰医疗监督机构瓦尔维拉表示，菲律宾护士没有必要再在芬兰学习实用护理。然而，护理公司鼓励学位，因为许多市政当局要求私人护理院工作人员持有芬兰机构的文凭。护理在菲律宾是一个为期四年的资格，芬兰专家一致认为该学位已经具有高标准。

认证挑战

今年早些时候，私人养老院的疏忽护理标准丑闻促使时任外交部长蒂莫·索伊尼（Timo Soini）呼吁芬兰吸引更多来自菲律宾的护士。

然而，芬兰仍然缺乏如何引导抵达这里的护士从事实践护理工作的计划，Päivi Vartiainen说，他的研究表明芬兰本质上是在浪费外国护士的教育。Vartiainen说，菲律宾护士抵达芬兰时，他们的资格会被降级。“护理助理的工资很低，无法满足他们将配偶或子女带到芬兰的工资要求，”Vartiainen补充说。

在芬兰，医疗保健公司Esperi和Attendo从菲律宾招募了护士。Mehiläinen最近开始在该国开展自己的招聘活动。到目前为止，已有约400名护士从菲律宾抵达，另有100名护士将很快抵达，以弥补人员短缺。

人事代理机构的丰厚费用

一些在芬兰的菲律宾护士公开表示，他们被迫向当地人事机构支付高额费用，以便在芬兰找到工作，并指出招聘在菲律宾是大生意。

芬兰人力资源公司Silkkitie（“丝绸之路”）向芬兰和瑞典派遣菲律宾护士。人事代理机构Opteam现在是Barona的一部分，以前是菲律宾护士的主要招聘机构。“Silkkitie和我们的当地合作伙伴Topmake都没有要求招聘费用，”Silkkitie董事总经理Arto Haimakainen说。Attendo Finland的发言人Ilona Sammaljärvi也告诉Yle，他们的公司不知道有任何招聘费用。

与此同时，医疗保健部门工会Tehy和Super敲响了警钟，芬兰的菲律宾护士在养老院工作低于他们的技能水平。有时他们的工资低于芬兰同行。芬兰实用护士联盟（Super）正准备将涉及两名在医疗保健提供商Attendo工作的菲律宾护士的案件提交法院。尽管他们拥有芬兰实用护理学位，但他们还是作为护理助理获得报酬。“这些护士在拉赫蒂地区工作，我们正在将案件告上法庭，”Super的Jukka Parkkinen说。

招聘噩梦

来自菲律宾的埃默尔·贝尼托（Emmer Benito）和他的护士女友告诉Yle，他们被赫尔辛基的一家小公司误导了，他们向该公司支付了8000欧元的招聘费。该公司承诺为他们提供家庭护理助理的工作，薪水为1800欧元，但这对夫妇在抵达时得到了清洁工作，每月收入200至300欧元。

在赫尔辛基菲律宾社区的帮助下，贝尼托联系了警方以及护理部门工会Tehy。2017年，法院判定这对夫妇的前雇主犯有多项劳动罪。

如今，贝尼托在首都地区的家庭护理公司Koti-Medi工作。“我终于完成了我刚来芬兰时渴望做的工作，我对此感到非常高兴。