美国衰退已是板上钉钉，但通胀高企，招人薪酬高趋势还未反转，工资具有粘性，一旦上去了，也很难下来。
就比如，上届给的起薪总包13万美金，明年衰退了，新人总包总不能变成10万吧？因此，疫情之后的高通胀，似乎把美国的薪资又推向了一个高峰。
1、发10个offer都招不到人
近期，群里都在讨论美国薪资和招工难的话题。看看这个真实招聘：
在美国的一家法国银行Soc Gen一个招聘启事，招固定收益AVP/VP底薪13-17万美元，群友表示这个薪资招不到人。因为他们公司发了10份offer出去，都找不到美国人，只找到加拿大人愿意接，还是只愿意远程，估计他们都每个人打几份工。
是的，因为疫情，大家远程办工，加上招工难，很多人在家办工，都可以打几份工，甚至一年赚了120万美元。
2、科技大厂工作生活平衡
看看科技行业，Google L5就是硕士毕业工作3-5年的级别，疫情之前是25-30万美元左右，如今都变成44万美元了，其他Uber，Doordash等中型科技公司都差不多。然后，大家还都期望work-life-balance，工作与生活平衡。
说明什么？说明美国科技大厂真香？有没有？工资高，福利好，还不用996。
美国大厂国内学计算机的也可以直接申请，有本科公司就可以支持办H1b，如今，那么缺人，说不定申请一下、或者做做外包都能赚不少外快。
科技大厂虽然总包高，但跟金融业不一样的是，通常股票占很大一部分。比如，上面的谷歌总包，44万美元，但只有20万现金是基础工资，有19万是股票，众所周知，大厂股票都不是马上能变现，通常等4年才能全部到手，每年通常只有25%是可以变现的。
加上加州税高，交税可不能用股票，只能用现金，所以看似工资高，到手的现金都不见得很充裕。
怪不得很多人都要求远程办工，不在加州，省税省房租，到手的现金才是真香！
3、金融行业全现金真香
相比之下，金融行业基本到手的都是现金。看看下面这个高频交易公司，以前刚毕业的大概在30万美金左右，如今，刚毕业的，到手都能到50-65万美元了，几乎翻倍了，有没有？
2年工作经验甚至到270万美元。当然，能进这些公司往往都是奥赛金牌级别的人物，不是普通学生水平。
但想说的是，金融行业薪资可都是现金哦。50-65万美元的现金，不比股票香多了？
4、中美薪资差距拉大
在美国12-13年了，据观察，中美的薪资差距有时缩小，有时拉大。往往拉大的时候，就是大多数留学生希望留在美国的时候。
比如，刚毕业找工作的时候，尽管是金融危机漩涡时期，失业率高达10%，美国人都找不到工作。但那时中美薪资差距还是比较大的。
那时，国内的四大毕业生起薪每个月还是4000-5000元人民币，像甲骨文这样的科技公司硕士起薪10万人民币，华为也差不多10万，头部咨询公司、外资投行国内的大概18-25万人民币起薪。那时，毕业年薪10万人民币就是高薪了。
但在美国，咨询、银行毕业生起薪至少都是7-8万美元，当时汇率又高，7以上，换算成人民币，50-60万人民币。差距之大，大多数普通家庭孩子都会选择能留美国留美国，留不了至少去香港，接近美国的薪酬。
之后有段时间，应该是特朗普上台前，中国互联网经济腾飞，房价迅猛上涨，通胀高，工资也蹭蹭地涨，而美国经济平稳增长，通胀一直很低保持在2%左右，因此，工资没怎么涨。中美的薪资差距貌似缩小了。
比如，中国的阿里、腾讯等大厂毕业生薪资也给到了30多万人民币，甚至阿里好的时候，拼命挖美国的高端人才回去，给钱给股票，薪资都超过美国了。而美国的薪资毕业生保持在8-10万美元起薪有较长一段时间，加上汇率下降，低的时候接近6，那30多万人民币，跟美元换算过来，40-60万人民币，考虑生活成本，国内生活水平几乎持平，于是毕业生很多并不排斥毕业就回国。
如今，疫情之后大印钞，美国通胀到达历史高点，工资又蹭蹭地往上涨。而中国受疫情影响，经济不活跃，大家都紧巴巴过日子，消费降级，银根收紧，房地产受打压，双减打击，互联网红利不在，股票跌成狗，自然没啥通胀，不通缩就不错了，到处都在限薪、降薪。中美薪酬又再次拉大差距。
中国毕业生仍然30多万人民币算很高薪了，而美国毕业生薪酬基本都超过了10万美元，10-13万美元左右，码农更高，可能15-20万美元，汇率又到了6.76，接近于7。一下，差距，差不多又翻了个倍还多。
这下，逃离国内内卷，拿美国工资，又成了香饽饽。尽管美国疫情肆虐，治安变差，还面临衰退，但美国往往过几年就元气满满地恢复，一般STEM都有3年OPT，基本总能熬过衰退，找到工作留下来，预计硕博、MBA出国又回迅速反弹，甚至迎来爆发式增长。
众所周知，物价、工资都是有粘性的。刚去美国时，纽约地铁不到2美元，中国城的烤鸭大概20刀一只，如今，纽约地铁2.75美元一趟，烤鸭一只已经涨到38美元了。
涨上去的油价还能下来，涨上去的烤鸭价格还能下来吗？更要命的是，通胀已经渗透到服务业，粘性更高。原来请个美容美发工人时薪15美元，现在涨到20美元了，还能降到15美元吗？难！因为服务人员拿过20美元/小时，降薪，心里就不痛快了，干的活质量就下降了。所以，通胀渗透到服务业基本就粘性了，那工资就下不来了。
而且，可以预见，学费一向只比通胀涨得多，不会涨得少。更何况，因为业界工资太高，教授们都已经纷纷跳槽到业界了，高校老师奇缺。高校不涨工资，都留不住教授们了。
而且高校教授都有工会，连这种纽约大学兼职教授，我们都是有工会的，每年工会跟学校谈判，工资涨多少，基本肯定不会比通胀涨得少。教授工资年年涨，学费自然也要涨。
学费涨，美国的生活成本，又再次甩开中国一条街了，赚人民币去美国生活会更加痛苦！但未来几年，美国毕业生的薪资，跟中国比，差距是显著的，美元是真香的！
于是，10多年，貌似一个轮回，中美又回到了最初留学时的状态，硕博留学回到主流，承受高昂汇率，付着高额的学费，毕业后，拼死要在美国找到一份工作，才能赚回学费，物有所值。而美高、美本，就是纯消费型留学，不能考虑投资回报哈！
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