2025年第一波裁员!大量计算机科学毕业生面临就业困境

新的一年刚刚过去半个月,2025年的“第一波裁员”便已来袭!

据报道,微软宣布计划裁员接近1%的员工,意味着可能会有数千人受到影响。此次裁员涉及公司各个部门,甚至包括关键的安全部门,微软表示,将根据员工的绩效表现决定裁员名单,表现不佳者将被淘汰。

然而,微软的裁员并不是唯一的现象,许多美国大公司在2025年也面临着类似的裁员压力。科技、金融、媒体等主流行业的裁员潮正在持续,除了微软,亚马逊、贝莱德等大企业也纷纷启动裁员计划。

STEM(科学、技术、工程和数学)专业的就业市场正在发生转变,人工智能的快速发展开始对传统就业模式带来威胁……

01、从科技到金融热门专业逐渐失去优势?

过去两年里,裁员浪潮席卷了多个行业,包括科技、金融、媒体、制造业、零售等,裁员的根本原因不仅仅是经济放缓,还有人工智能等新技术的崛起。

据《商业内幕》报道,全球约41%的公司预计将在未来五年内因人工智能的普及而裁减员工。

具体的裁员情况包括:

⬥微软

微软计划根据员工的绩效表现进行裁员,尽管裁员人数较大,但后期公司将招聘新员工填补空缺,整体员工数量变化不大。

⬥贝莱德

全球知名的投资管理公司贝莱德计划从21,000名员工中裁减约200人,原因是资源重新配置以支持公司的战略目标。尽管裁员,贝莱德预计到2025年还会增加2,000名员工。

⬥桥水基金

全球最大对冲基金桥水基金计划裁员约90人,占公司总员工的7%。裁员原因是为了提高运营效率并控制成本。

⬥盟友金融

数字金融公司Ally Financial计划裁减约500个岗位,以便调整公司战略和规模。

⬥亚马逊

亚马逊宣布将裁减约14,000个管理岗位,重组管理层,预计每年可以为公司节省约30亿美元。

⬥波音公司

波音也在面临生产延误和成本压力,制造部门计划继续裁员

此外,Dropbox、谷歌、IBM等公司也宣布了与人工智能相关的裁员计划,显示出AI对传统工作岗位的冲击。

02、计算机科学专业不再那么抢手?

美国CS毕业生纷纷转向升学

计算机科学一直是美国最热门的学科之一,曾被认为是“金饭碗”专业。

然而,随着大规模裁员的不断加剧,CS毕业生在求职市场上也面临了前所未有的挑战。许多CS毕业生表示,即便他们投递了数百份简历,几乎没有收到任何回应。

为了暂时躲避就业危机,很多CS专业的学生选择了继续深造,推迟就业。美国媒体将这种现象称为“恐慌型读研”,即学生选择读研究生来争取几年时间,期望就业市场能在这段时间内复苏。

过去,计算机科学领域的研究生并不多,但近年来,越来越多的学生选择延迟就业。

例如,麻省理工学院的EECS(电子工程与计算机科学)硕士课程在2024/25学年迎来了303名新生,创下了历史新高。

根据美国研究生院委员会的数据显示,计算机科学在2021年到2022年间是唯一入学人数增长的专业,增幅为5.4%。

一些学生表示,他们选择读研的主要原因是因为就业市场的日益恶化。佐治亚理工学院的伊恩就提到:“我和很多同学一样,想要在学校里多待一年,以便获得更多实习机会。”

萨米塔,宾夕法尼亚州立大学2024年毕业生,也表示:“我从毕业以来,提交了几百份简历,但几乎都没有任何回应。之前在大学里,计算机科学专业是非常抢手的,但现在完全变了。”

根据ADP研究所的统计,2019年底到2024年初,美国软件开发人员的就业人数出现了大幅下降。

2024年,许多CS毕业生面临着前所未有的困境——求职回复率低,虚假职位和岗位空缺多,而且他们需要与有经验的求职者竞争。

03、单纯追逐热门专业

可能导致职业发展受限

许多曾经热门的专业如今面临就业市场的冷却,计算机科学就是其中之一。

随着技术的快速更新换代,CS专业的竞争变得愈加激烈,许多人开始意识到,单一的技术背景不再能保障稳定的就业前景,复合型技能才是未来的趋势。

一些其他领域也在逐渐遇冷,例如:

⬥经济学

随着全球经济环境的变化,投行等行业的就业形势逐渐不再明朗。越来越多非经济学专业的毕业生也被招募进入这些行业。

⬥市场营销

市场营销专业的理论性较强,而实践经验较少。在就业市场上,雇主更青睐那些有实际操作经验的人

⬥会计学

随着人工智能和自动化技术的兴起,传统的会计工作面临着被替代的风险。尽管如此,这个领域仍然有一定的需求,尤其是在数据分析和财务管理等更高层次的职位上

在这样的背景下,热门专业的选择并不等于职业成功。学生在选择专业时应注重自身兴趣和能力的结合,而不仅仅是追逐行业热度。随着AI时代的到来,具有创造性和跨领域能力的人才可能会更具竞争力。

此外,选择学校和专业时,本科阶段应更重视学校的声誉与基础,研究生阶段则更注重专业方向的深度和市场需求。

第一学历对于未来的影响非常大,而硕士阶段的专业选择则应更具针对性,以避免因滞后的信息差而错失就业机会。

总的来说,面对不断变化的就业市场,学生和家长应保持敏感,关注行业动向,并培养学生的综合素质和创新能力,这样才能在未来职场中立于不败之地。

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