自2025年1月起,英国政府对私校的学费征收20%的增值税(VAT)。这一政策引起了教育界的广泛关注,但很多人只把焦点放在学费,却没有太多人了解到对于师资的影响。
此项政策源自英国工党的竞选承诺,目的是通过取消对独立学校的学费免征增值税和免除商业税率优惠,将资金转移至公立学校系统,并用来支持公立学校招聘6,500名教师。
尽管政策的初衷是希望提高公立学校的教育资源,但其对私立学校的负面影响却引起了众多关注,尤其是在教师招聘和留任方面。
对教师招聘的影响
私校一直以来是高薪、机构工作条件和职业发展机会的代表,因此吸引了大量优秀的教师。Leo sir 自己就亲身体验过公立学校教师合约和私立学校构思合约是两回事。
然而,这项政策可能会使一些学校面临艰难的财政决策。征收增值税可能会增加学校的运营成本,导致学费上涨。这不仅影响了学生和家长的选择,也可能迫使学校减少开支,最终影响到教师的薪酬和福利,甚至导致裁员。
更要命的是另一边厢公立学校得到了更多资源用来招聘6500名教师,政府从来没有说过6500名教师都是新老师,所以其实当中可以有部份老师是可以从私立学校流失到公立学校的。
我自己就体验过,虽然私立学校人工比较高,假期比较多,但其实除了学科之外还要兼顾有课外活动 (在公立学校这不是必须)。另一方面在退休金的角度,其实在公立学校的老师会更加好。
当然一般私立学校的学生上课态度和纪律会比较好,而且每一班的人数也会比较少。我想带出的重点就是私立学校可能对很多老师来说会是比较好的选择,但其实没有好得太夸张,所以每一年也有不少老师是从私立学校转到公立学校的,其实两边就是这样转来转去。
因此这项政策可能会破坏了多年来的平衡,令到更多私立学校老师转向公立学校系统。
教学质量的隐忧
除了教师流失问题,征收VAT政策还可能间接影响私校的教学质素。随着学校需要削减成本,学校可能会减少教学资源或招聘不合格的教师来填补空缺,这对学生的学习成效将产生直接影响。
毕竟私立学校也是一盘生意,他们也是需要计成本和收入。
虽然这项政策会在2025年1月开始实施,但我认为由于是在学期中,所以我们在未来半年都不会看到有大规模的裁员或者调整。不过当学年结束了,在明年2025年的九月份可能就会看到了这项政策的影响。
因为就算老师要离开,通常也不会选择在学期中离开,通常都是等到一个学年完结之后才会离开。
总括而言,尽管政府推行增值税政策的目的是为了为公立学校创造更多资源,但其对私校教师招聘和教学质素的潜在负面影响却不容忽视。
若希望政策能够达到改善教育公平的目标,则必须平衡好各方需求,避免对某一领域或群体造成过多的负担。