美国科技业裁员潮计算机专业出路在哪儿？

近两年来，美国科技行业可谓是经历了前所未有的寒冬。曾经一度火热的招聘市场如今却冷冷清清，科技公司纷纷大规模裁员，让广大科技从业者们不寒而栗。

01科技巨头裁员潮涌

美国的科技大厂裁员已经不是什么新鲜事了，目前全球已有 387 家科技公司裁员，其中包括苹果、谷歌、微软、IBM、特斯拉、思科等大厂。

许多科技巨头已经大规模裁员

图源：Bloomberg

• 10 月份，波音公司宣布将在全球裁减10%的员工（全球员工总数为 170,000 人)，这些职位包括工程师、科学家、分析师、技术人员和其他职位。
• Chegg 由于面临ChatGPT 等平台的激烈竞争，将裁员 319 人，占员工总数的 21%。6 月份，该公司将全球员工总数削减了 23%。
• Meta 在一年半的时间里大幅裁员，自 2022 年以来已裁员超过 20,000 人。
• Cisco在2024年2月裁员比例5%约4250人。
• 2024年1月26日微软宣布将在Xbox及暴雪进行裁员，裁员人数约1900人。

……

不光在裁员，招聘的岗位也在急剧收缩。据Indeed.com的数据显示，自2020年2月以来，软件开发职位的招聘数量下降了 30% 以上。

这一代年轻的科技从业者真是吃尽了“时代黑利”，不光没有享受到当年互联网、科技大潮带来的福利，如今毕业还要面对如此严峻的就业形势。

02失业&降薪的双重打击

除了裁员潮之外，科技公司的战略重心也发生了转变。它们不再不惜一切代价地追求增长，而是开始专注于能够创造收入的产品和服务。

这就意味着，许多不太赚钱的项目和岗位都面临被砍掉的风险，包括虚拟现实、智能设备等领域。

47岁的克里斯·沃尔兹是一名工程经理，住在加州奥克兰。他自1990年代末以来一直从事科技行业，对这个行业的繁荣与萧条周期可谓是再熟悉不过了。然而，2023年8月，沃尔兹被一家房地产科技公司解雇后，他感觉这一次的情况与以往大不相同。

在此之前，沃尔兹的大部分工作机会都是通过招聘人员的联系或者他人的推荐获得的。但这一次，他发现自己身边的人几乎都已经失去了工作，他不得不在职业生涯中第一次主动投递简历。

"人脉断了，"沃尔兹感慨道，"我申请了大约120个不同的职位，却只收到了3个回复。"

求职者在曼哈顿张贴传单，宣传他的 LinkedIn 个人资料。图源：华尔街日报

好在经过一番努力，他最终在春天找到了一份新工作，只是薪资比之前减少了5%。沃尔兹的遭遇可以说是当前科技行业众多从业者的缩影，他们不得不直面裁员潮带来的挑战，在动荡的就业市场中艰难求生。

在疫情期间，美国的许多科技公司大肆招聘，用高薪和灵活的工作方式吸引人才，甚至不惜多招员工以免被竞争对手抢走。

在那时许多国内媒体和家长都在羡慕美国依然繁荣的科技行业，因此不遗余力想要通过转码润美。

然而，随着经济衰退的到来，就连从没大规模裁员过的一些科技巨头，也开始大幅减少工作岗位。

薪资服务公司ADP的数据显示，软件开发人员的就业率在2019年10月达到最高点后开始下滑。

软件开发工作者的雇佣人数不断下滑

图源：华尔街日报

只能说：面对经济衰退和行业转型，科技公司正在紧缩开支，精简人员。这场大裁员，或许预示着一个时代的终结。

除了失业外，现在仍然在职状态的工程师的工资增长也停滞不前。与去年相比，员工工资的平均增幅仅为0.95%。

对于这种情况，美国的科技行业都给出了相同的解释：公司希望工程师们能够具备更全面的技能。

面对这种趋势，一些技术人员开始尝试拓宽自己的技能，比如报名参加人工智能训练营或其他课程来提升自己的竞争力。

话是这么说，但在这个目前这个薪资增长放缓、经济衰退的时期，投资自我能否保住饭碗？这件事还有待观察…

03国际学生的绿卡噩梦

对于想要转码润美的国际生来说，与工作密切相关的就是绿卡了。

没错，又是个坏消息。目前，谷歌、亚马逊、Meta等科技巨头纷纷叫停或放缓了PERM的申请进度。

2023年1月，谷歌宣布停止为员工办理新的绿卡申请(PERM)。近日，谷歌内部消息称，公司至少要到2025年第一季度才可能重启PERM申请流程。

谷歌

紧随其后，亚马逊宣布在2024年全年继续暂停所有新的PERM申请。

相比之下，Meta目前还在继续为国际员工提供绿卡赞助，但申请过程却变得异常缓慢。

要知道，PERM恰恰又是大多数外籍员工获得职业移民绿卡的第一步。

在科技行业寒冬和美国收紧移民政策的双重debuff影响下，这一趋势无疑给众多留美的国际家庭蒙上了一层阴影。

当然，PREM暂停除了有宏观经济环境恶化的因素之外，也有部分原因是硅谷大佬们对人才的渴求已经今非昔比了。

毕竟在过去那个人才稀缺的年代，提供绿卡赞助可以说是科技公司吸引人才的一大法宝。

但如今市场上优秀的科技人才越来越多，这些公司自然也就不再像以前那样慷慨了。Indeed显示2024年的热门职业趋势中，技术类职位的数量出现了显著下降：

计算机岗位热度

图源：Indeed

而且受AI影响巨大，计算机行业首当其冲：

受AI影响的行业

图源：Voronoi

许多计算机岗位都被AI所取代，公司和企业自然不愿意支付那么多的人力成本了。

再者说，申请绿卡本就是个十分耗时耗力的过程，没有公司愿意在一个前途未卜的员工身上投入太多。

我们还可以从更长远的角度来看，少数几个科技巨头的一举一动，很可能会带动整个行业对外籍人才的态度转变。

它们在申请绿卡问题上的观望甚至退缩，恐怕会让更多公司重新思考人才引进策略，进而影响到更广泛的科技从业者群体。这对于那些本就处于不利地位的国际员工而言，无疑更是雪上加霜。

04 出路在何方？

那么面对如此残酷的现实，想要学习计算机相关的申请者还能做些什么来应对呢？

或许最重要的一点就是要加强自身技能的学习和提升，尤其是在人工智能、大数据、云计算等前沿领域。

与此同时，及时了解行业动向，调整升学和职业规划也很有必要。

与其把希望全都寄托在某个行业上，不如未雨绸缪，给自己多几条退路。只有不断提升自身价值，才能在动荡的时局中立于不败之地。

科技行业的职场如今可谓是风云突变，但危机之中也孕育着新的机遇。

对广大想要留美的国际家庭或者是本来就在美国的家庭来说，让孩子保持学习的热情和敏锐的洞察力，审时度势地作出选择和调整，提前做好职业规划，寻找专业的升学顾问提供合理的建议和指导，才是应对眼下困境的制胜法宝。