UCSD和南加大正在网上招兼职读你的材料

“世界是个巨大的草台班子”，这句话的含金量还在不断提高......UCSD和南加大正在网上招兼职读你的材料。

◎ 加州大学圣地亚哥分校（UCSD）

UCSD现正招募外审阅读员（External Reader）。此类外审阅读员经临时培训后上岗，需在11月13日、16日、19日中任选一天参与培训课程，历经6 - 7个小时的培训即可开展材料审阅工作。

报酬方面，每审阅一份申请材料可得3美元，工作时长为期6个月（自10月初至3月底），且培训期间亦有薪酬。工作是远程办公，工资走UCSD工资单支付。

◎ 南加州大学（USC）

工作候选人须为美国公民或永久居民。USC期望应聘者具备大学招生工作经验，时薪25美元。每周一，USC提供50-75份文件，要求周日晚上完成交稿。

离谱的是，UCSD对美国本土学生收取每人80美元，国际生每人95美元，USC统一收取85美元。UCSD每份材料收费80-95美元，给审核材料的“长工”发放3美元报酬，净赚77-92美元。

据UC官网最新数据，UCSD上一申请季收到13.4万份申请。往年国际生约占总申请人数17%。仅申请费，UCSD一个申请季收入1069万美元。

“兼职”的操作并不是这两所学校的专属。

在Indeed、ZipRecruiter、Glassdoor、SimplyHired等一众招聘网站上可以查看到，至少有8-9所美国大学在招兼职Reader，包括大家耳熟能详的约翰霍普金斯大学、加州伯克利的商学院、卡内基梅隆大学的工院和布兰迪斯大学。

近两年AI工具兴起，美国大学招生办公室使用AI工具增多。据在线教育杂志Intelligent.com去年9月调查，使用AI工具的美国大学近50%，2024年或升至82%。

AI工具使用最频繁的领域集中在推荐信、成绩单、文书这三处。公立大学较私立大学更愿用 AI 工具，或因招生申请材料多。

有人在Reddit收集了UC申请者数据，UCLA、UCB、UCSD、UCI和UCSB五所UC大校上轮申请季申请人数超10万。

申请人数多的大学常用AI工具筛选成绩单、标化成绩等数据性材料。

使用AI和兼职人员已经是大势所趋，身为申请者，我们该如何应对这种情况呢？

/ 01 /整体材料要“短小精悍”

对于申请人数接近10万的公立大学，申请策略不同于私立小学校。尤其是UC系的学校，课外活动要突出自己的“主体性”，附上有说服力的数据和具体示例作为支撑，让人看了一目了然。

介于看你材料的人只能拿3美刀，TA的耐心是很有限的，给到每份材料的时间不超过7-8分钟。为了吸引这帮人的注意，你在展现学术实力的同时，也要展现自己的个人特色，让人眼前一亮。

加州PIQ的文书在文风上要写得清晰易懂，少一点风格化的叙事，尽量平铺直叙。内容上将自己置于叙述的中心，多提供有关你的背景故事，让人立马想象出你的人物形象。

/ 02 /填写课外活动遵循 5 个原则

我们在填写课外活动这块时，要凸显个人优势！

◎ 产出原则：

活动数量有限，所有活动要亮数字、举例子。

◎ 领导力原则：

担任核心职位的活动尽量往前放。

◎ 个性原则：

把突出个人形象的活动放在靠前位置。

◎ 穿插原则：

不要在活动列表连续放同一类型的活动。

◎ 衬托原则：

别把最有价值的第三方活动放在第一位。

解释一下“衬托原则”。举个简单例子，如果你将RSI、SSP这类高含金量夏校置于首位，审核你材料的人或许会默认这些是你最为自豪的活动，进而认为你较为功利。

通常我们会建议学生将具有个人特色的活动置于首位，以此彰显你 “有趣而又极富个性”，并非直白地展露你的学术实力，从侧面更能凸显你的个人魅力。这便是我们所说的 “衬托原则”。

/ 03 /做好“申请标准不同”的心理准备

UC官方强调过，尽管各校区使用了同一套评价体系，终究有各自看重的因素。

学术成绩是UC学校最看重的，其次是文书和课程难度，接着是课外活动和才能/能力。

在才能 / 能力、品格 / 个人特质以及志愿者活动这三个方面，不同学校存在较大差异：UCI极为看重申请人的才能 / 能力和志愿者活动，而UCR则完全不关注申请人的品格 / 个人特质和志愿者活动。

除UC各校区对申请人的偏好有所不同之外，部分学校聘请外部人员审阅申请材料这一情况，会致使对申请的评估结果产生更多不可控的差异。

UC公立大校的录取向来难以捉摸，十年前就有 “UC吹风机” 的说法，每年都有大量符合条件却被干脆拒绝的优秀申请者，从侧面反映了大学校录取的不确定性。

最后，本轮申请季，大家一定要放平心态，做好同一所学校“申请标准不同”的心理准备！！