阿尔托大学希望与雇主加强合作，共同留住芬兰所急需的国际人才，其形式包括邀请雇主担任导师、开展论文合作或为学生提供学习项目选题等。
△ 阿尔托论文日每年举办一次，面向正在项目开发或论文上寻求帮助的公司和其他组织。
目前，国际人才的就业机会成为公众热议的话题，问题聚焦于：拥有国际背景的人才是否能够或是愿意长期留在芬兰。面对严峻的就业市场，我们应该着眼于未来。
随着人口老龄化与就业人口的减少，芬兰的经济增长愈发依赖于生产力的提升，这在实践中则意味着新技术、新想法、创新与教育。例如，芬兰政府承诺在研发领域新增投资，这需要在现有高等教育毕业生的基础上额外吸纳9,000名专业人员。芬兰的未来，取决于研究、教育、创新以及国际人才的融入。
阿尔托大学是芬兰国际化程度最高的大学，49%的教师与研究人员来自海外，学生群体来自全球135个国家。在研究型创新的商业化项目中，56%的团队包含海外专家。
确保每一名学生
都能与芬兰职场建立起联系
阿尔托大学校长Ilkka Niemelä在9月3日的开学演讲中呼吁芬兰雇主：“让我们共同努力，确保每一名学生都能与芬兰职场建立起联系。阿尔托大学有多种方式为学生适应芬兰职场做好准备。但大学不能孤军奋战：我们需要来自业界和其他合作伙伴的支持。”
在这项倡议下，阿尔托大学将进一步扩展所有与职业发展相关的活动，帮助学生更好地接触芬兰职场。大学邀请雇主访问活动网站（aalto.fi/talent）。雇主可通过该网站发布招聘广告、查找论文合作信息、报名参加职业发展与招聘活动、向学生提供学习项目选题，或在阿尔托国际人才计划中担任导师。
阿尔托大学致力为每一位参与活动的学生与雇主提供帮助，将学生与芬兰职场联系起来。
△ 阿尔托国际人才计划启动四年来，已有700余名国际硕士生、博士生以及30多家企业参加到该计划的导师项目中。
50%阿尔托国际毕业生
毕业一年内在芬兰就业
阿尔托大学在15年前成立之际，就肩负着推动芬兰国际化的使命。如今，阿尔托半数国际毕业生在毕业一年内找到在芬兰的工作。
“我注意到，这一事实令很多人感到惊讶。虽然我为阿尔托大学的成就感到自豪，但我仍想向社会发起新的挑战：我们还可以继续提高国际人才的就业率，”Ilkka Niemelä校长说道。
“在自己专业领域找到一份工作，需要的不仅仅是文凭，了解芬兰职场的运作方式、积累人脉与实践经验都十分重要。”
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