提要：
欧盟委员会今年1月公布了引入新机制的计划，以鼓励第三国移民到欧盟，从而缓解许多行业出现的劳动力短缺问题。
为了应对劳动力短缺问题，一些欧洲国家推出了不同的工作许可和其他签证，其中包括求职签证。
六个欧盟国家提供求职签证：奥地利、丹麦、德国、葡萄牙、西班牙和瑞典。
欧盟国家因高生活水平、教育制度以及低税率价格吸引了大量外国人，这些外国人还计划居住在欧盟国家，与此同时，欧盟国家还需要大量的劳动力来应对劳动力短缺的问题。
内政、就业和社会权利事务专员Nicolas Schmit宣布了一项劳工移民平台，该平台将帮助欧盟国家应对劳动力短缺的挑战。
欧洲统计局Eurostat提供的数据显示，今年1月欧盟国家的失业率为6.1%，欧元区的失业率为6.7%。
为了解决当前的问题，一些欧洲国家推出了不同的工作许可和其他签证，其中包括求职签证。
什么是求职签证？
通过求职签证，外国人有资格进入特定国家，主要目的是寻找工作。
他们被允许在签证到期前在有限的时间内从事工作活动。一旦获得此签证，外国人就可以合法留在提供此类机会的国家。
瑞典
瑞典求职签证有效期为三个月，但可以延长至九个月。已确认符合工作条件的人员将获得瑞典求职签证。
签证申请人必须满足以下条件：
拥有学士、硕士或其他高级学位
有能力在该国逗留期间养活自己
愿意寻找工作或创业
拥有全面的健康保险
持有有效护照
必须居住在瑞典境外
瑞典当局正试图吸引更多合格的外国人来该国解决劳动力短缺问题，因此该国决定收紧劳工移民条件，转而专注于合格的劳工移民。
丹麦
丹麦是世界上工作周最短的国家之一，外籍人士平均每周工作 37 小时，员工有 5 周的假期，因此可以有更多的时间陪伴家人。
根据工资中心的一份报告，丹麦的就业率超过 68%，而失业率约为 2% 至 4%。报告指出，来自第三国的外国人选择以下领域进行季节性工作：农场，以及酒店、酒吧和餐馆等，这些职位的需求有限，因此合格的专家有更多的机会。
与此同时，今年丹麦最严重的短缺职业是以下职业：律师、建筑师、船舶工程师、记者、工业设计师。
德国
通过求职签证，外国人有资格在德国停留六个月并找到工作，然后申请工作许可并长期留在德国。
但是，德国当局已澄清，以下国家的国民不需要求职签证：欧盟、欧洲经济区和瑞士 澳大利亚、新西兰、以色列、韩国、日本、加拿大以及美国 。
上述国家的公民必须先获得居留许可才能在德国工作。
求职签证申请人必须满足以下条件：
是需要签证才能进入德国的第三国国民
在特定职业方面至少有五年的工作经验
有足够的经济资源来支持在德国的居留
完成学术或职业培训的有效证明
拥有在德国得到认可的资格或相当于在该国获得的文凭
此前，就业研究所提供的数据显示，德国目前有大约198万个职位空缺，而德国政府正寻求放宽劳动力移民规则，以努力应对当前局势。
西班牙
西班牙的求职签证或就业居留许可也吸引了大量外国工人。
西班牙当局于2018年9月4日对2013年9月27日的《创业支持法》进行了新的修改，以纳入欧洲指令2016/801 EU的指示。
这种签证允许学生在完成西班牙学业后持有为期12个月的西班牙居留许可，以寻找工作或创办自己的企业。
为了获得此签证，申请人必须满足以下要求：
获得以前的学生签证
完成欧洲框架的六级学习
完成官方学习
在提交此居留许可申请之前毕业
申请可以在到期日前60天或到期日后90天内提交
移民局最多有 20 天的时间来做出答复。如果申请人在此之前没有收到答复，许可证将自动获得批准，申请人将继续进行 TIE 的指纹采集过程。
在劳动力短缺严重的情况下，西班牙当局通过了移民法，以便将移民工人纳入劳动力市场。
葡萄牙
葡萄牙允许外国人入境并逗留该国 120 天，可续签 60 天。经该国外交部确认，求职签证仅允许一次入境。
一旦求职签证的最大有效期已过，且未建立雇佣关系，也未开始申请居留许可的程序，签证持有人必须离开该国。
葡萄牙也面临着严重的劳动力短缺问题，而该国政府去年宣布将向葡萄牙语国家共同体 (CPLP) 成员国公民发放有效期为一年的自动居留许可。政府指出，这一决定将使近 15 万名来自葡语国家的移民受益。
奥地利
奥地利求职签证允许外国人以工作为目的来到奥地利，根据红白红卡计划，他们可以在奥地利工作六个月。
奥地利当局透露，今年以下职业被视为短缺职业：电力工程毕业生、农业机械工程师、专业电力工程师以及受过高等教育的电力工程技术技术人员等。
尽管如此，只有“非常熟练的工人”才有资格获得此类签证。找到工作后，外国人可以很快将这种签证转换为红白红卡。此外，申请人必须在非常熟练人员的资格标准中获得 70 分（满分 100 分）。
资料来源：schengen.news
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