今天，我们为大家解析的是苏黎世联邦理工学院的博士研究项目。
“PhD Researcher in Labour Economics”
学校及院系介绍
学校概况:苏黎世联邦理工学院(ETH Zurich)是一所世界顶尖的理工科大学,位于瑞士苏黎世市中心。学校设有16个学院,涵盖了工程、自然科学、数学、管理等多个领域。全校约有30,000名学生,其中约三分之一来自120多个国家,是一所真正的国际化大学。ETH以卓越的教学质量、前沿的基础研究以及将新知识迅速转化应用于社会实践而闻名。
院系介绍:劳动经济学博士项目由苏黎世联邦理工学院管理、技术与经济学院(D-MTEC)和苏黎世大学经济学系联合培养。前者是ETH下属致力于探索技术创新如何影响商业、经济和社会的学院,开设有管理学、经济学、创新创业等多个专业;后者是欧洲顶尖的经济学院之一,提供极富国际化的研究环境。两院师资力量雄厚,云集了一批在劳动经济学领域取得突出成就的学者。学生可跨院系选课,参加双方的团队会议,充分享受两所顶尖学府的优质教育资源。
专业介绍
本次招生专业为劳动经济学(Labour Economics)博士研究生。该专业旨在培养能够运用严谨的实证方法,利用大型数据集研究劳动力市场政策、制度和经济因素对就业、劳动力和工资的影响的高级人才。核心研究领域包括企业对劳动力的需求、工资决定和工资不平等、就业歧视以及移民问题等。毕业生可在高校、研究机构、政府部门、国际组织、企业等从事教学科研和决策咨询工作,就业前景广阔。
申请条件
- 学历要求:申请人需在2024年10月前获得经济学、政治学、数据科学或相关专业的硕士学位,成绩优异。
- 研究潜力:申请人需对劳动经济学领域的研究(尤其是集体谈判和工会对劳动力市场的影响)有浓厚兴趣,有较强的定量分析能力和严谨的统计学训练,精通Stata和/或R语言,能够开展高质量的学术研究。
- 语言能力:申请人需具备优秀的英语口头和书面表达能力。能用英语撰写有说服力的学术文章。如能掌握瑞士官方语言(德语、法语、意大利语)中的一门或几门,将是一大加分项。
- 申请材料:申请人需通过网申系统提交以下材料:(1)求职信,包括申请人对经济学博士学习和从事劳动力市场研究的兴趣阐述;(2)个人简历;(3)英文或德文学术写作样本(如硕士论文);(4)大学本科和研究生阶段成绩单;(5)学位证书;(6) 2-3位推荐人的联系方式。
导师介绍
Dina Pomeranz教授
Dina Pomeranz是苏黎世大学经济学系的教授。她在公共经济学、发展经济学和行为经济学等领域取得了一系列重要研究成果,尤其擅长利用大规模的随机对照实验和行政数据研究税收政策、社会项目、创新扩散等问题。
Pomeranz教授曾在哈佛大学获得经济学博士学位,先后执教于哈佛商学院和西北大学凯洛格管理学院,并曾在智利天主教大学任客座教授。她的研究发表在《美国经济评论》、《计量经济学刊》等顶级期刊,并获得了美国国家科学基金会等机构的多项资助。Pomeranz教授还是美国国家经济研究局和国际公共财政学会的研究员。在指导博士生方面,她强调培养学生严谨细致、深入分析复杂经济问题的研究风格。
Michael Siegenthaler博士
Michael Siegenthaler是苏黎世联邦理工学院KOF瑞士经济研究所的高级研究员,主要研究领域为劳动经济学。他的研究关注技术进步和全球化对劳动力市场的影响,以及最低工资、集体谈判等劳动力市场制度的经济效应。
Siegenthaler博士曾在伯尔尼大学获得经济学博士学位,后在苏黎世联邦理工学院从事博士后研究。他的论文发表在《劳动经济学期刊》、《产业关系杂志》等知名期刊。Siegenthaler博士主持或参与了瑞士国家科学基金会等机构资助的多个研究项目,致力于将前沿理论与严谨实证分析相结合来解决现实世界的劳动力市场问题。在博士生培养中,他注重引导学生独立思考,鼓励他们大胆尝试创新性的研究思路。
GEO博士有话说
项目理解
该项目立足于劳动经济学这一交叉学科,综合运用经济学、管理学、数据科学等多领域知识,以集体谈判对劳动力市场的影响为核心,系统考察了集体谈判对劳动者工资、就业、工作流动性,企业绩效,以及工资不平等等一系列关键议题的作用机制。项目采用计量经济学、数据挖掘等先进实证分析方法,利用链接的大规模行政和调查数据,力求得出具有较强因果推断能力的研究结论。
这不仅有助于推进劳动经济学的理论发展,也能为完善集体谈判制度、优化劳动力市场治理提供重要的实证依据和决策参考,具有重大的理论和现实意义。
创新思考
未来,该项目还可进一步拓展研究领域和方法。在理论层面,可探索将劳动经济学与行为经济学、博弈论等理论交叉,系统刻画集体谈判各参与主体的行为逻辑和动态博弈过程,构建更加精致的理论分析框架。在研究方法上,可尝试机器学习、自然语言处理等新兴技术手段,提升对非结构化数据的利用能力,全面把握集体谈判的多维影响。
项目还可将分析对象从企业延伸到产业、区域乃至国家层面,考察集体谈判对产业竞争力、区域经济韧性、国家创新体系的塑造作用,进一步扩大研究的现实贡献。此外,加强国际比较视角,纳入不同国家、地区的经验数据,也有助于提升项目的全球影响力,推动构建普适性的理论知识。
总之,在交叉理论、前沿方法、多层分析、全球视野等维度进一步发力,必将推动该项目取得更多原创性、引领性的研究成果,进一步彰显其学术价值和社会意义。
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