美国大学招生常说的Holistic Review是什么？

美国大学招生常说的Holistic Review是什么？

整体评估（Holistic Review）是一种综合考量的评估方法，常用于学术机构、招生委员会和雇主等进行选拔和评估过程中。相比于单纯依据分数或标准化测试成绩来做决策，整体评估更注重全面地评估申请者的各个方面，包括学术成绩、个人特质、背景和经历等。

传统的评估方法往往依赖于单一指标或标准化测试成绩，如考试分数。然而，整体评估认为每个个体都是独特的，不能仅仅用分数来衡量其能力和潜力。它通过综合考虑多个因素，以全面了解个体的素质和潜力，帮助评估者更好地了解其学术能力、个性特征和适应环境的能力。

整体评估认为每个申请者都是独特的个体，不能仅仅用分数来衡量其能力和潜力。通过综合考量多个因素，整体评估旨在获得更全面、客观和公正的评价，以更好地判断申请者的适应性、多样性和潜力。

在美国大学招生中，整体评估可以包括学术成绩、标准化考试成绩、个人陈述、推荐信、课外活动、志愿服务、领导才能、个人成就等方面的综合考量。例如，一个学生可能在学术上表现一般，但在领导能力、艺术才华或社区服务方面有出色的表现。整体评估通过综合考量这些因素，可以更全面地评估申请者的能力和潜力，并帮助创造多样性和包容性的学术环境。

除了大学招生外，整体评估也在其他领域得到应用。在雇主招聘过程中，整体评估可以综合考虑应聘者的技能、经验、团队合作能力、沟通能力、领导潜力等因素，以全面评估其适应工作环境的能力。

整体评估方法的优势在于它考虑了更多因素，能够更全面地了解个体的综合能力和潜力。它可以帮助评估者更好地了解申请者或应聘者的背景、动机和个性特质，以更全面和公正的方式做出决策。

整体评估的目标是构建一个多样性和包容性的群体，以提供更丰富的观点和经验。

然而，整体评估也存在一些挑战，如主观性和个人偏好的影响。评估者的主观判断和偏好可能会对评估结果产生影响，因此需要建立明确的评估标准和程序，以确保公正和准确性。

总之，整体评估是一种综合考量的评估方法，旨在全面了解申请者或应聘者的能力、潜力和适应性。它通过综合考虑多个因素来做出决策，以促进多样性和包容性，并提供更全面的评价。