护理是全球都面临短缺的职业，特别是在移民国家，老龄化现象日益严重，护理人员短缺。因此，通过护理项目移民成为了很好的途径。
护理课程也是留学生选择的热门专业之一。护理专业的留学，普遍录取门槛较低，比起医科类或工程类的专业更容易申请，学习周期也短。
即使不想长期留在国外，想回国发展的小伙伴，拿着国外的护理学专业文凭，回国找工作也更具竞争力，
今天给大家盘推荐几个非常适合护理专业留学移民的国家，一起来看看吧！
护理专业
留学移民国家推荐
下面这几个国家，对护理专业的学生都超级友好，拥有很不错的就业和移民机会！
加拿大
加拿大注册护士的工资是公开透明的。新毕业的护士一周工作四十小时，平均工资税前7-8万加币（合人民币40万左右）。
除了法定的四十小时工作时间，也有很多加班的机会，比如节假日或者临时分配的工作。
而且！加班时间工资加倍！综合起来工资很容易就达到税前9万加币左右。而且资历越高，工资也越高。
执业护士（LPN）属于加拿大长期短缺技术人才，中国人一旦注册成功，工作满一年就可以申请加拿大技术移民。
新西兰
新西兰的护士收入也还不错，年薪大概在28万人民币左右，而且工作相比国内轻松。
因为是长期紧缺类的专业，所以新西兰的护理专业也是可以移民的，毕业后就可以申请绿卡。
而且一旦在新西兰成为注册护士，澳洲，加拿大和新加坡这些国家也都认可，所以也可以去这些国家就职。
新西兰对护士专业有很大的市场需求， 一般学生在学校的最后半年，会有各大DHB（区域健康委员会）来学校招人。
每年护理专业的毕业生远远无法满足职位的空缺，所以毕业生完全不需要为工作发愁。大部分学生毕业之前就已经落户安家，通过注册考试的学生就业率更达到了99%！
澳洲
澳洲的护理专业移民难度也很低，因为注册护士几年来一直稳居澳洲技术移民配额第一位。
中国人一旦成为了澳洲的注册护士，工作半年后就可以申请技术移民。只要申请了，基本上很少有不通过的。
澳洲护士的起薪为年薪澳币50000元，大约是23万人民币左右。
而且福利待遇非常好，有非常多的公众假期和带薪年假，申请技术移民之后全家都可以到澳洲生活，18岁以下的子女还可以免费上学。
爱尔兰
爱尔兰跟之前的几个国家一样，也允许护理专业的国际学生申请护士资格证书，而且这个证书在英语国家普遍认可。
护理专业也是爱尔兰的稀缺技能人才工种，就业率达到了92%。只要英语不太差，毕业后都可以找到工作。
国际学生在爱尔兰本科毕业后可以有一年的工作延期签证用来找工作，硕士毕业有两年。但是请大家放心，找到工作完全不需要这么久。
录取门槛和条件
听老师说了这么多，是不是觉得护理专业的就业前景非常不错？不仅就业前景好，而且申请也不难！
加拿大
硕士申请要求：正规大学本科毕业，雅思分数6.5以上。如果是985/211院校，或者本科后两年成绩漂亮申请会更有优势。
加拿大护理硕士申请有二个途径：
1）护理专业专科文凭，但是有工作经验
2）护理专业本科文凭，雅思6.5分以上
新西兰
新西兰护理专业要求雅思6.5以上。新西兰护理本科只需要高中毕业就可以申请，一般需要读三年，也有一些学校需要从预科开始读。
如果在中国也是注册护士，而且有一年以上的工作经验，可以直接申请新西兰一年制的护理本科。
澳洲
澳洲护理专业要求雅思7分以上。
本科一般需要读一到三年，具体不同学校学制也不同，如果有相关背景可以根据情况减免学分。
硕士学制是两年，需要有相关专业的背景。
爱尔兰
爱尔兰要求雅思6.5分以上。
只要是护理专业大专，或本科（包括成人本科）毕业，都满足爱尔兰申请要求。
研究生需要有护理专业本科学历，而且需要有护士证
留学成本
加拿大：
护理硕士学费是12000加元（大约6万人民币）一年，学制分为2年制或4年制。
2年制毕业自动成为助理护士，4年制毕业则自动成为注册护士。
新西兰：
新西兰学费一般在35000纽币左右（大约15万人民币），但是新西兰的学制相比加拿大更短，很多学校都有1年的项目。
而且新西兰的物价更便宜，一年的生活费5万人民币左右就够了，所以总共的留学成本是20万左右。
澳洲：
澳洲学费每年大约在3万澳币（大约15万人民币），生活费每年需要2万澳币，也就是10万人民币。总留学成本在25-30万左右。
爱尔兰：
爱尔兰学费每年大约8000欧左右（大约6万人民币）。
爱尔兰的学校都有奖学金，而且爱尔兰的生活费也比较便宜，大约每年6万人民币左右，所以总留学成本在12-15万之间。
回国发展前景
护理专业在国外就业前景非常好，在国内每年也是就业率最高的专业之一，并且早已经被我国教育部，卫生部等六个部门列为紧缺人才专业。
而且现在国内生育率这么低，说明我国正在大步迈向老龄化社会，养老相关的产业链正悄悄兴起，以后对护理人员的需求会越来越大！
如果是护理专业的留学毕业生，凭借国外的学历可以轻松去国内医院或高端私立医院任职。
或者是一些外国人开的诊所，都非常欢迎有国外学习经历的护理人员，而且待遇相比没有留学经历的员工会明显高出一筹。
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