香港博士PhD: 如何申请香港大学教育学系导师?

今天我们将带大家深入解析香港大学的Tan Cheng Yong，通过这样的“方法论”，让大家学会如何从了解一个导师开始，到后期更好地撰写套磁邮件及其他文书。

一、了解教授的研究领域

教授的研究兴趣主要集中在教育变革、领导力和行政管理、教育中的公平和社会正义等方面。他采用生态学视角,从社会文化、家庭和学校三个方面探讨教育不平等及需要整体教育方案解决的复杂问题。他同时采用理论分析和实证研究的方法,使用多级模型、潜在类别分析等手段分析国际大规模评估数据集,也采用三级元分析和元民族志法对定量和定性研究进行整合性综述。

二、精读教授所发表的文章

Tan Cheng Yong近年在教育管理领域发表多篇高影响力文章。如在《Educational Management Administration & Leadership》发表的“How school leadership practices relate to student outcomes: Insights from a three-level meta-analysis”通过三级元分析,揭示了校长领导对学生成就的影响,为提高教育质量提供了依据。在《Educational Review》发表的“Meta-analytical insights on school SES effects”采用元分析方法,探讨了学校社经地位对学生科学成就的影响机制,拓展了教育不平等研究视野。

三、教授的学术地位

Tan Cheng Yong在教育管理领域享有较高声誉,曾在多本教育管理专著上发表评述文章。他担任数本SSCI期刊的特约审稿人,如《Educational Management Administration & Leadership》等,并担任国际学术组织的委员,参与编辑多本教育管理领域专著。其研究工作曾获得香港大学杰出教学奖等荣誉。

有话说

Tan Cheng Yong的研究对解析教育不平等的生成机制提供了宝贵洞见。元分析结果表明,学校资源的丰裕程度可能会影响校长领导效能对学生成就的影响,校长的作用易受体制约束。教育管理者应注重校际合作,提升整体资源配置效率。

另外,不同文化背景下的家庭因素也会对学生成就产生间接效应。建议教育决策者关注学生社会经济地位带来的差异,采取差异化资源投入,以期实现教育公平。未来研究可采用大数据技术,建立学生个体学业发展模型,实现教育精准化。