利兹大学组织心理学与商业专业介绍

这门受到专业认证的硕士课程将为您提供技能和商业意识，将心理学原理应用于组织面临的挑战。您将通过探讨选拔和评估等问题来研究个人、团体和组织的有效性，并考虑包括管理创新、变革管理和设计复杂的社会技术系统在内的最新课题。课程注重实践，您将在真实的商业场景中检验自己的专业技能。

专业特色

您可以使用利兹大学全新的行为实验室--专为支持组织行为研究而设计的教学设施。通过我们的数据收集实验室、观察室和会议室，您可以模拟商业场景，研究社会互动的动态。

利兹大学与多家机构建立了合作关系，这些机构在心理学如何改善福利和绩效方面提供了真实的见解和经验，您可以从中获益。最近的项目合作伙伴包括 劳斯莱斯、宾利、奥雅纳（英国工程顾问公司）、NHS、国家铁路网和玛莎百货。

必修课列表

• Selection and Training for Human Performance
• 人类绩效的选择和训练
• The Psychology of Effective Organizations
• 高效组织的心理学
• Systems Thinking and Consulting Practice
• 系统思考与咨询实践
• Organizational Development and Change
• 组织发展与改革
• Dissertation
• 论文
• Managing Performance and Developing Career
• 绩效管理和职业发展
• Research Design and Analysis
• 研究设计与分析
• Advanced Behavioural Research Design and Analysis
• 高级行为研究设计与分析
• Commercial and Professional Skills
• 商业与专业技能

职业发展

作为本课程的毕业生，您将具有商业头脑，对当代组织的财务，战略和运营工作有广泛的了解。利兹大学的毕业生在进入公共或私营部门的职业生涯中处于有利地位，同样擅长于专门的咨询组织心理学家或人力资源专家。

最近的毕业生在世界各地的一系列组织和咨询公司中追求成功的职业生涯，包括谷歌、Kiddy and Partners、Capp和Human Factors International。职位包括咨询心理学家、运营分析师、实习职业心理学家、管理顾问、招聘顾问和人群管理顾问。

申请条件

背景要求：本科专业不限，但需要至少学过一门“研究方法”相关的课程

均分要求：该专业设置于利兹商学院，仅接受985/211/部分双非院校申请，最低均分要求80

雅思要求：6.5（6.0）