什么是InitialView？哪些大学接受InitialView？

大家好！今天来跟大家聊一聊“第三方面试”。美国大学采取校园面试（Campus Interview）、校友面试（Alumni Interview）和第三方面试（Third-party Interview）三种方式对申请者进行面试考察。对于国际学生（尤其是申请人数众多的中国学生），很多学校都会推荐“第三方面试”，最常见的就是InitialView。

01、什么是InitialView？

InitialView（简称IV）是承办大学申请第三方面试的机构中最为常见的，目前已有350余所海外大学接受和推荐。由于疫情，今年的IV均为线上进行，价格为1795元人民币（支持支付宝、微信），包含20分钟的笔试和约15分钟的面试。提前预约，按时进行。

02、哪些大学接受InitialView？

以下是IV官网提供的、接受其面试视频的学校名单：

03、InitialView对申请有没有用？

IV在宣传时用了一些案例来证明其“有用”，比如2015年佐治亚理工（GT）的本科招生负责人Rick Clark表示：2014年，GT录取了17%参加IV面试的中国学生，而没参加面试被录取的学生仅占3%。

甚至IV表示部分招生官承认有些录取决定由于面试视频发生了改变。但由于IV并不是强制参加的，也没有足够显著的证据表明IV是一种selective interview（筛选/选拔性面试），因此，我们认为IV只是对“申请者形象”的一种补充。甚至回溯最初的目的，它是用来证明“你是你”，你的英语水平和写作能力与考试分数相匹配、你实际经验和思考与你的申请文书相符合。

所以，如果你希望IV对申请扭转乾坤，那大概率不那么有用。但如果你觉得“大家都做了，不做不安心”，那于“放心”而言是有用的。但总的来说，反复思考自己的申请形象、完善自我认识和自我审查的环节、练习表达，总归是有益的，毕竟不参加IV的面试，你的生活里也会有无数的面试。

04、什么时间要做InitialView？

InitialView在面试后十个工作日内处理好面试视频（加急可在两个工作日内或五个工作日内制作好）。通常我们建议申请者在9月底、10月初完成InitialView面试，这时通常申请者已形成相对完整的申请材料（选校、活动列表、文书），可以有的放矢地在面试中对自己的申请形象进行补充，同时也赶得上早申阶段的申请。

但近年来，国内InitialView热潮“水涨船高”，甚至有家长在暑假就“团购”预定了面试名额——如果你无力抵抗这种“内卷”，请提前开始准备。更好的方法是，在充分了解自己（或专业顾问的协助）的情况下，掌握自己的申请节奏，合理安排自己的面试时间。

05、InitialView怎么做？

IV包含20分钟笔试和15分钟左右的面试。笔试会给大家一个题目要求20分钟内写一篇小文章，题目很随机。比较常见的是“If”假设性文章，比如：如果你去拍一个三个人一起生活较长时间的真人秀，你会选谁跟你一起？如果你有一天完全空闲的时间你会做些什么？目前所有的笔试考试都变成直接在电脑里打字（往年的线上笔试，是手写+扫描）。

面试会由一名经验丰富的native speaker担任面试官进行——通常是有招生和国际学校任教经历的教育者，话题一般在8个左右，基本围绕你的extracurricular activity（课外活动）/academic interest（学术兴趣）/background（个人背景）/high school（高中）等进行。

IV会全程录制你的面试表现，不做任何剪辑，在10个工作日内处理好（可付费加急），申请者登录账号即可查看自己的视频。同时IV提供2颗“虚拟星星”，你可以给自己觉得表现得好的段落标星，提醒接收者重点查看；如果不满意，可以在30天内重做，但前一次的面试将被作废。

之后，你就可以向申请的学校发送你的IV视频了，学校数目没有上限，也无需要额外费用。值得注意的是，IV不会给你的面试和笔试评分，他们在《道德规范申明》中强调，大学招生官拥有笔试和面试的最终评断权，IV在决策过程中不扮演任何角色。

06、如何准备InitialView？

前面提到过，这是一个“展示性”和“补充性”的面试，通过IV的流程我们也可以明显了解到，它是即兴的，没有“脚本”，没有“题库”，不剪辑，不打分。它如实呈现你和面试官的互动，临场应变能力和表达水平。

尽管IV表示他们经验丰富的面试官一直在努力提出更具探究性问题，但我们可以忽视面试官带来的压力——他们是来帮助你更广更深更严谨地展示和表达自己，而不是有攻击性的“刁难”和测试你。因此，我们应该做好充分的准备——想好如何展示自己。

在笔试部分，你尽管展现出自己最华丽的英文词汇和句式、思辨能力。在面试部分，你可以结合自己的其他申请材料，想一想有哪些是纸面信息无法呈现的。着重思考那些让你显得比较特别的事情（兴趣、成就、经验等），尤其是学术方面，并找好适合在面试提出的切入点——提前联系辅导老师反复模拟，会更有启发。记住，一个成功的面试，是掌握主动show出真实而自信的自己，不被面试官牵着走。关于“第三方面试”就先介绍到这里啦！接下来是福利时间！