如何应对小组面试
11月份了，同学们的面试准备到什么程度啦？老师之前也有提过帝国理工是有小组面试的~大家知道怎么准备吗？
小组面试到底是什么？
哪些专业有这种面试要求？
又要如何准备呢？
今天就来一一解答大家的疑惑。如果想要直接上手训练，那就扫描下方二维码，预约适合你们的导师们哦~
01、不同于普通面试，群面是什么？
群面，即无领导小组面试，是以小组讨论的形式产出对某个问题的解决方案。在规定的时间范围，一群陌生的同学讨论一个问题，并得出结论。
因此这与普通的面试有着不同角度的考核点：小组面试不仅能够看出一个人解决问题的能力，其中包括学术能力、应用能力等，还可以凸显很重要的“软实力”，例如团队合作、沟通能力与领导能力。
02、IC哪些专业需要小组面试
目前帝国理工的材料系、生物工程系是需要小组面试的，如果有更新的消息欢迎评论区留言哦！
材料系
专业：
Materials Science and Engineering；
Materials with Nuclear Engineering；
Biomaterials and Tissue Engineering；
面试形式：
- 30分钟一对一的学术面试；
- 45分钟的小组面试Group Task，需要同学们协作解决一个工程问题；
- 30分钟的Q&A环节，同学们可以和现在IC的学生代表聊一聊未来的学习。
生物工程系
专业：
Molecular Bioengineering；
Biomedical Engineering；
Biomedical Technology Ventures；
面试形式：
- 20分钟一对一的学术面试；
- 2个超过50分钟的Group Task；
- Q&A环节，和一些在校生了解一下学校生活。
03、小组面试爆雷？这几点要避开
❌ 一直输出，但输出没有帮助的观点；
❌ 完全不输出，直接沦为背景板被刷掉；
❌ 完全不顾及别人说了什么，沉浸在自己的想法中；
❌ 选择完全不适合自己、不擅长的角色（例如对于问题没有想法还要当leader；对于时间没有概念还要当time-keeper）；
❌ 紧张，一紧张就会错失发言的良机，毕竟群面不单单是“协作”，还有“竞争”；
❓ 你的表达方式清晰吗？能让在场所有人听懂你的想法吗？又能否听懂别人的想法，反驳时要如何表示尊重但又坚定立场？
可见比起1v1的普通面试，小组面试能踩的坑可更多了！
04、机构对于Group Task的建议
以下是机构教学组总负责人Potter老师，给IC材料面试的同学的一些Group Task的建议：
1、不一定要去做leader或者引领讨论的人（leader翻车概率更大），但建议要去做记录者和梳理者。要去理解记住每个人的idea以及做一个总结。
2、不能不说话，但也不能全场都在发言，要给其他同学发言的机会甚至主动提问来给别人发言的机会。（因为团队协作需要大家work with each other）。
3、作为一个记录者和梳理者，一定要记得把各个同学的观点的核心用简洁的话记下来，并在会议的后半段尝试为大家总结各种观点，达成共识（能达成agreement非常重要，这比一两个天才的想法重要得多）。
4、如果场上有人试图唱独角戏，一直在blabla讲一些non-sense，不要惧怕用excuse me去打断他，把讨论节奏拉回主题。但如果对方持续在讲的是自己的idea或者设计思路，不要去随意打断别人。
5、抓住核心要解决的工程问题，这个世界上不存在完美的设计或者产品。作为会议记录者适时地把握会议主题，千万不要聊着聊着只盯着一个问题死磕或者跑题跑到一些特别高大上但是不切实际的东西上去。
6、在Group Task中，听懂比发言更重要，一定要去听明白大家的设计都是什么，有哪些差异，有哪些优势劣势，这样才能够在conclusion的时候有条理地分享出来。如果听不懂，不用害怕一遍两遍和发言者去确认他刚刚说了什么，教授不怕英语是你的第二语言，怕的是你听不懂还装作自己听懂了。
无论是小组面试还是普通的单独面试，重要的还是对于学科知识的掌握、运用和表达。面试的形式改变了，但面试的选拔逻辑依然万变不离其宗，都是为了挑选出有学术背景、学习思考能力和沟通能力的学生。
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